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拖欠三年的工资怎么办
老板欠工人
工资三年
了不给
怎么办
答:
法律分析:老板欠工人工资三年了不给,当事人可以通过以下方式来进行解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况,一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁...
拖欠三年的工资
能要回来吗
答:
拖欠了三年的工资,
劳动者在仲裁时效期间申请劳动仲裁的,可以通过劳动仲裁要回来
。用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,因为劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。但是可以向劳动监察部门投诉单位违法行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
离职后公司
拖欠工资怎么办三年
不发工资
答:
1. 离职后若遭遇工资拖欠,
首先应尝试与公司负责人进行沟通协商,以期达成解决方案
。2. 若协商未果,下一步可以
向所在地的劳动监察大队提出投诉
。3. 同时,也可以
向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请
,要求公司支付所欠工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,当劳动关系双方依法解除或终止劳动...
老板
拖欠工资三年
了
怎么办
答:
法律分析:拖欠劳动者工资属于劳动违法行为。
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
。如果是拒不支付劳动报酬,数额达到较大的,是属于犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经...
农民工
工资拖欠三年
多还能回来吗
答:
拖欠
了
三年的工资
能要回来,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。但是需要注意是否过了诉讼时效。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与...
三年
前
的工资
被
拖欠
能追回吗?
答:
三年前的工资被拖欠是否能追回,需要看具体的情况。具体如下:1、公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制;2、如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,否则不予受理。单位拖欠工资可以通过下面的方法解决:
1、劳动者可以与用人单位协商
,也可以请...
拖欠工资三年
多了还受法律保护吗
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
拖欠工资三年
有赔偿金吗
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
拖欠工资三年
多了还受法律保护吗
答:
二、单位不发
工资怎么办
单位不发工资的处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
欠
工资
四五年了不给应该
怎么办
答:
法律分析:工资通过法律途径索要时的法律时效是一年,如果不能够证明在此期间工资发生了时效中断的就不能得到法律上的支持,所以可以根据自己形成的用工事实,选择具体的救济途径,及时解决
工资的拖欠
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为
三年
。法...
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