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拖了3个月工资没发
拖欠
三个月工资不发
怎么办
答:
一、拖欠三个月工资不发怎么办1、拖欠三个月工资不发处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司
3个月不发工资
了怎么办?
答:
法律分析:公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁
。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的, 唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
工资拖了3个月
还
未发
怎么办
答:
1、
拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
,投诉电话:12333,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的...
三个月没发工资可以要补偿金
吗
答:
三个月没发工资可以要补偿金
。只要是单位无正当理由的,超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么这就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发工资,当然是属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资,同时还要支付相应的赔偿金。公司超过三个月不发工资,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求公司支...
离职
工资拖了
两
个月
怎么办
答:
法律分析:离职后,若用人单位仍然不发工资
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果不给.协商不成
,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,...
工资
压了两
个月没发
怎么办
答:
工资
压了两
个月没发
的处理方法如下:1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通,以便记录和证明。2、寻求帮助:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
三个月没发工资可以要补偿金
吗
答:
法律分析:
三个月没发工资可以要补偿金
。只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政...
老板
三个月不发工资
怎么办
答:
老板
三个月不发工资
属于拖欠工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。三个月不发工资怎么办?1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商...
公司
三个月没发工资
了怎么办
答:
公司三个月没发工资,劳动者可以作如下解决:1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。
你可以到当地劳动局投诉
;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【...
公司
三个月没发工资
了,说明什么
答:
法律分析:公司
3个月没发工资
的情况下可以先和公司协商解决,协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,...
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