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抑郁症开多久病假
抑郁症
可以请
多久
的
病假
答:
抑郁症可以请病假,应根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。具体如如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限
五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月...
员工得了
抑郁症
休
病假
可以准予吗?
答:
员工得了抑郁症休病假是可以准予的;但一般休的病假是不能超过法律规定的最高医疗期,
一般对于医疗期是给予员工三个月到二十四个月的时间
,超过了医疗期不能上班的就可以解除劳动合同。 一、员工得了抑郁症休病假可以准予吗?可以的;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负...
抑郁症
可以请
多久病假
答:
1、机关工作人员长期请
抑郁症病假
,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同;2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
劳动法
抑郁症
能休
病假
么?
答:
劳动法规定抑郁症是可以请病假,但应提供医院证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。 一、劳动法抑郁症能休病假么 可以请病假,但应提供医院证明。《企业...
抑郁症
可以请长
病假
吗?
答:
抑郁症是否可以请长病假在法律中没有明确规定,具体应当结合病情与用人单位的相关规定来确定
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月到二十四个月的医疗期
。1、机关工作人员长期请抑郁症病假,合法...
抑郁症病假
可以
开多久
?
答:
需要看抑郁症的患病情况,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 一、
抑郁症病假
可以
开多久
?需要看抑郁症的患病情况,职工因病或非因工负伤连续...
抑郁症
可以
开多久病假
答:
法律分析:
抑郁症
一次开假条的时间是一周。国家有明确规定,不论是什么慢性疾病,如果要开假条,每次只能开一周。这个开一周主要是副高以上的医生才能开一周,如果是主治医生只能开三天。因为抑郁症在治疗的过程中,病人的病情会逐步好转,会发生改善,因此目前只有一周。法律依据:《职工带薪年休假条例》...
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定
答:
综上所述,劳动法规定抑郁症是可以请病假,但应提供医院证明。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作...
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定
答:
国家关于抑郁症请病假的规定如下:1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
;2、用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
如果员工患有
抑郁症
能休
病假
吗?
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 一、如果员工患有抑郁症能休病假吗?《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因...
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