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抑郁症开几天的病假
抑郁症
可以
开多久病假
答:
法律分析:抑郁症一次开假条的时间是一周
。国家有明确规定,不论是什么慢性疾病,如果要开假条,每次只能开一周。这个开一周主要是副高以上的医生才能开一周,如果是主治医生只能开三天。因为抑郁症在治疗的过程中,病人的病情会逐步好转,会发生改善,因此目前只有一周。法律依据:《职工带薪年休假条例》...
患有
抑郁症病假
可以休
多久
答:
这个是没有确切的时间的,开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。根据国家医疗法规,
医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明
。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后...
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定
答:
综上所述,劳动法规定
抑郁症
是可以请
病假
,但应提供医院证明。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作...
员工以
抑郁症
为由请
病假
答:
根据抑郁症休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,
那么就可以享受十二个月的假期
,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
抑郁症病假
可以
开多久
?
答:
需要看抑郁症的患病情况,
职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”
。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 一、抑郁症病假可以开多久?需要看抑郁症的患病情况,职工因病或非因工负伤连续...
如果员工患有
抑郁症
能休
病假
吗?
答:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 一、如果员工患有
抑郁症
能休
病假
吗?《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因...
员工得了
抑郁症
休
病假
可以准予吗?
答:
员工得了
抑郁症
休病假是可以准予的;但一般休
的病假
是不能超过法律规定的最高医疗期,一般对于医疗期是给予员工三个月到二十四个月的时间,超过了医疗期不能上班的就可以解除劳动合同。 一、员工得了抑郁症休病假可以准予吗?可以的;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工...
员工患
抑郁症
能休长期
病假
吗?
答:
员工患
抑郁症
能休长期
病假
,需要提供正规医院的医师诊断证明即可。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
抑郁症
休假新规定
答:
2.如果职工患上了
抑郁症
那么可以请
病假
,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗...
产后
抑郁症病假
是否能休?
答:
产后
抑郁症病假
是能休的,但是不管怎么样都需要符合公司内部的一个请假的流程,比如说如果自己确实患病的话,在相关的医院就诊,需要由医生来出具专业的建议休息的时间,然后凭借着这个证明去向公司来申请病假。这个是没有确切的时间的,开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。根据国家医疗...
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