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抑郁症好开病假吗
劳动法
抑郁症
能休
病假
么?
答:
劳动法规定抑郁症是可以请病假
,但应提供医院证明。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 一、劳动法抑郁症能休病假么 可以请病假,但应提供医院证明。《企业...
员工以
抑郁症
为由请
病假
答:
法律分析:员工患抑郁症能休长期病假
,需要提供正规医院的医师诊断证明即可。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
事业单位
抑郁症
请
病假
能被批准么
答:
有医院证明,可以休病假
。按照法律规定,不同工作年限的职工需要暂停工作、处理伤病时,单位应分别给予不同月份数的医疗期限。关于劳动者休病假,我国制定了相关规定,在劳动者按规定、按需要休假时,单位不得与其解除劳动合同,否则为单位违反劳动法。 一、事业单位抑郁症请病假能被批准么 有医院证明,可...
员工得了
抑郁症
休
病假
可以准予吗?
答:
员工得了抑郁症休病假是可以准予的
;但一般休的病假是不能超过法律规定的最高医疗期,一般对于医疗期是给予员工三个月到二十四个月的时间,超过了医疗期不能上班的就可以解除劳动合同。 一、员工得了抑郁症休病假可以准予吗?可以的;《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负...
抑郁症
请
病假
最新规定
答:
【法律分析】:规定抑郁症是可以请假的
,但是需要提供医院证明,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。 【法律依据】:《企业职工...
员工患
抑郁症
能休长期
病假吗
?
答:
第五,建立长期
病假
试工制度,明确试工的有关待遇、试工不合格的处理办法等。如果员工在单位工作期间由于患上
抑郁症
而导致不能继续从事原岗位的工作内容的,可以向单位提出申请并按照要求提供相关的诊断结果书,单位会根据自身的规章制度结合国家相关法律的规定确定医疗期也就是假期的长度。在此期间除非员工...
抑郁症
可以开多久
病假
答:
法律分析:
抑郁症
一次开假条的时间是一周。国家有明确规定,不论是什么慢性疾病,如果要开假条,每次只能开一周。这个开一周主要是副高以上的医生才能开一周,如果是主治医生只能开三天。因为抑郁症在治疗的过程中,病人的病情会逐步好转,会发生改善,因此目前只有一周。法律依据:《职工带薪年休假条例》...
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定
答:
法律主观:这个是没有确切的时间的。可以拿着医院的证明同公司老板协商时间,与老板洽谈,自己约定休假时间因为
抑郁症
是一种情感障碍性疾病,什么时候能过康复受各方面因素的影响。自我调养对尽早康复也至关重要,通过自我调养,有计划地做些能够获得快乐和自信的活动.生活要有规律,坚持体育锻炼.广交良友,...
抑郁症病假
新规定
答:
法律分析:临床上
抑郁症
的治疗建议如下:若症状没有影响到正常生活、学习及工作,则可以尝试自行调理、或是进行心理治疗;若是症状已经影响到正常生活、学习及工作,则建议精神心理科门诊就诊,服药治疗,此时常可以请
病假
。
病休
是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本...
抑郁症
可以开1年
病假吗
答:
【法律分析】:可以开一年
病假
,若是
抑郁症
症状已经影响到正常生活、学习及工作,则建议精神心理科门诊就诊,服药治疗。此时根据抑郁症休病假的相关规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。在病假期间,职工可以得到...
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