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技术顾问属于员工吗
技术顾问属于员工吗
答:
技术顾问属于员工
。1、技术顾问是以雇佣形式加入公司,与公司签订劳动合同或就职契约来约定双方的权益和义务,在公司内按照公司制定的规则和流程进行工作,并且受到公司管理和监督。2、技术顾问在公司内属于特定部门或团队,并且在公司的组织结构中有明确的职位和职责安排,与其他员工一起共同为公司的目标和...
公司的
顾问
算不算
员工
答:
因此,
公司顾问不算员工
。
技术顾问是
编外人员吗
答:
技术顾问不是编外人员
。根据查询相关公开信息显示,技术顾问是公司内部的员工通常属于技术部门或者特定的项目组。
顾问属于
公司
员工吗
答:
1、属于公司的员工
;如果你正式工作的单位同意你可以从事兼职工作,这样的多重劳动关系是没有问题的;2、签定技术咨询合同,你们之间属于平等的合同关系。
劳动法第几条规定
技术顾问是
公司
员工
答:
劳动法没有单独规定岗位名称的。这个技术顾问是否是公司员工,
要看是否签订了劳动合同,或者从事着和其他公司员工相同的工作内容,并归公司统一管理
。
技术顾问
有五险一金吗
答:
有,按照劳动法要求企业在
员工
入职后要为其缴纳五险一金,
技术顾问
也
属于
企业
职工
,是有五险一金的。
技术顾问
,是
属于
合同工还是编制
员工
答:
技术顾问
,有2种状态:1、本单位正式
员工
,因为技术水平高而被聘为技术顾问 2、非本单位员工,因为技术水平高,被请来做技术顾问
兼职
技术顾问属于
劳动关系吗?
答:
二、兼职
顾问
劳动关系是否构成合法关系 1.兼职可以分为三类 第一类为劳动者向用人单位提供不定时的
技术
或信息咨询服务,即顾问式服务; 第二类为劳动者定时向用人单位提供非全日制劳动; 第三类为劳动者向用人单位提供全日制的劳动,即劳动者因为特殊情形的出现,与原单位保留劳动关系,但是不再提供劳动,因此...
在职
员工
兼职做
顾问
违法吗
答:
法律分析:普通
员工
,法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的,原则上,并不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
特斯拉服务
顾问是
正式
员工吗
答:
是
。根据查询相关资料显示,特斯拉(Tesla)是美国一家电动汽车及能源公司,主要产销电动汽车、太阳能板、及储能设备,同时特斯拉
顾问
都是负责维修车辆客户的接待工作,并且都是特斯拉顾问培都是经过训及测试、驾驶
技术
测试、店内测试、角色扮演严格筛选出来的正式
员工
。
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