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技术技能是什么应具备的技能
辨析题:管理者
应具备的技能
被划分三类:
技术技能
、
人际技能
和概念技能...
答:
技术技能
(technical
skills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等
。对于基层管理者来说这些技能是重要的,因为他们直接处理雇员所从事的工作。
人际技能
(human skills)也是很关键的,具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心,这些技能对于各个层次的管理者...
技术技能是
( )管理者最需要
的技能
答:
技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力
。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要,对中高层领导者,掌握技术技能的必要性稍小。管理者应当具备三种基本技能:技术技能、人事技能和概念性技能。前提假定管理者...
从事自身管理范围内的工作所
需
的基本
技术
和具体方法
答:
管理人员应具备的技能:
1、技术技能:技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力
。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要,对中高层领导者,掌握技术技能的必要性稍小。2、
人际技能
:技能是指管理者处理人事...
管理者
应具备的
三种
技能
答:
管理者应具备的三种技能1 1、技术技能
技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能
。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。对于基层管理者来说,技术技能是非常重要的,他们要直接处理员工所从事的工作。2、
人际关系技能
人际关系技能是与人共事,理解别人,...
技术技能是什么应具备的技能
答:
技术技能
是各层管理者应具备的技能。管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是拥有权力。与管理者相对应的是非管理者。管理者可分为基层管理者、...
管理者
应该具备的技能
包括()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:
技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,
技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能
,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
根据卡次的研究,管理者
应具备哪些技能
答:
人际关系技能
:即能够友好与人共事、能理解别人和激励别人的能力。许多员工拥有优秀的技术技能,但可能不能很好地处理人际关系,不理解领导或客户的需要,由此可能产生冲突矛盾,管理者需要通过其员工来完成工作,因此应当具备优秀的人际关系技能;
概念技能
:指管理者面对困难或复杂情况能够看清问题、分析问题和...
管理学家罗伯特·卡茨认为,有效的管理者
应当具备
哪三种基本
技能
?()
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、...
管理学原理 管理人员
应具备的技能
有哪些
答:
管理者必备的技能 一、技术技能 一般来讲,“懂行”“一技之长”“才重一技”“隔行如隔山”“不熟不做”都是它的意思。指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力(一般基层管理人员要求较高)。
二、人际技能
人际技能也就是所谓的“懂人”,指与处理人事关系有关的技能...
管理者
应具备的
三大
技能是什么
答:
管理者
应具备的
三大
技能是什么
1 管理者应具备的三大技能 1、
技术技能
:指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的`能力。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。2、人际技能:指与处理人际关系有关
的技能
。如人际交往等。3、概念技能:是指能够洞察企业与环境相互影响...
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