99问答网
所有问题
当前搜索:
找工资领导调岗怎么办
老板
突然要将我
调岗
,
怎么办
?
答:
当我们弄清楚原因的时候,我们可以通过拟定一份改正方案,将自己以后该
如何
在工作上改正自身缺点,保证工作效率讲述给
老板
听,当老板知道你已经认识到错误,并且开始改正的时候,他就不会再将你
调岗
了。2.看你的岗位时升职还是降职当老板对你进行调岗的时候,如果老板是在给你进行升职的话,你就要好好的努力工作,争取让...
公司
调岗
降
工资怎么办
答:
法律分析:可以拒绝调动。企业未经员工同意
调岗
降薪的,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。如果用人单位强行调岗,可申请劳动仲裁维权。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。(1)劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降薪的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是...
领导
强行
调岗
位不愿意
怎么办
答:
法律分析:工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位
工资
可以降低。如果不同意
调岗
,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿,可以拒绝公司的调岗要求,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁索要经济补偿金,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的...
领导
给我
调岗
,无视我的不同意,也不辞退我,该
怎么办
吧?
答:
应对方法:1、与
领导
协商 公司虽然说可以有
调整岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司
调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事...
领导
要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答:
)领导要调你的岗,而你不愿意,
如何
委婉地拒绝?首先领导要调你岗,得恭喜你,证明你入了领导的眼,不管是好还是坏,你都是有进步空间,毕竟在领导眼里你不再是空白墙,这就是好事。其次,如何拒绝领导无非两个角度,现实和情感。从现实上来分析,
领导调岗
可能不符合你的心意,你可以提前私下
找领导
...
领导
突然把我调到另一个部门,我该
怎么办
?
答:
本来你不在
领导调岗
对象之列,要是因为你的反常举动,被领导盯上了,那你不是没事给自己找罪受吗?第四个、对手是谁---要搞清楚原因看自己是不是遭别人暗算了,如果顶替你的是一个之前跟你特别要好的同事,就要弄清楚其中的缘由了。说不定他就是利用你的善心背后对你耍小动作,才顶替的你。要...
领导
随便调动员工岗位,降低
工资
,找劳动仲裁又怕失去工作
怎么办
?
答:
你好!根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致,单位才能对工人实施
调岗调工资
。如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择这样两种维权途径,以下是相关的法律知识,希望对您有所帮助!一、你可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位、原工资。二、如果单位在你不到新岗位后拒...
报出加薪,但
领导
以此
调岗
时
怎么办
?
答:
第一、用人单位与员工协商一致,可以进行
调岗
。根据《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。第二、用人单位法定调岗情形。单位可以调岗的法律依据是《劳动合同法》第40条第1款以及第2款。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人...
公司强制
调岗怎么办
?
答:
比如,小A从技术部调整到后勤部门,这是可以拒绝签字的,因为与之前的岗位没有关联性,这是歧视性
调岗
,属于不合理调岗。小A如果一直在技术部,但是降薪了,你也需要拒绝签字,
工资
能升不能降,绩效考核可以严格。千万不要主动辞职,注意保留好自己的劳动证据 如果单位故意非要你调岗,千万不要因为不...
公司
调岗
位
怎么办
答:
1、与
领导
协商 公司虽然说可以有
调整岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司
调岗
调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导给你调岗降工资怎么办
企业调岗降工资怎么办
内部调岗怎么谈工资
调岗怎么要求涨工资
突然调岗升职了怎么办
直接找大领导调岗
调岗工资
如果让领导调岗
领导调岗