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打暑假工要满多少岁
暑假工
年龄限制是
多少
答:
【法律分析】:打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未...
暑假工要满多少岁
答:
一、暑假工要满多少岁1、暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上
。暑假工受法律保护,法律禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有...
多少岁
可以
打暑假工
答:
不满16周岁
,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不利影响。童工是指
未满十六周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于...
未满十八岁
可以
打暑假工
吗
答:
法律分析:已满十六周岁未满十八岁可以打暑假工
,且未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人,是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力,未成年工是合法劳动者。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家...
多少岁
可以
打暑假工
答:
未满十六岁不可以打暑假工
。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用
不满16周岁
的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。【【法律依据】】《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位...
多少岁
可以
打暑假工
答:
暑假工年龄要求是
十六岁以上
。未满16周岁的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当...
几岁
可以
打暑假工
答:
该情况16周岁以上。根据查询华律网可知:
不满16周岁不可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,对于暑假工的年龄限制,是按照法律规定大于等于16周岁的可以根据自己的意愿进行工作。
暑假工多少岁
可以去
答:
未满16周岁的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,
在已满16周岁后
,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间...
未成年可以
打暑假工
吗
答:
未成年已满16周岁可以打暑假工,但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,
在已满16周岁后
,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有...
未成年可以
打暑假工
吗?
答:
如果不满16周岁的
,就不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童带来深重的灾难。各国一般...
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