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打工压工资一个半月工资
我在中远船务外包队干活,他们压我们
一个半月
的
工资
,如果要是不干了...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
请问:
打工一个月
,老板说压
一个月的工资
,但是活太累我干了一个月想做...
答:
1
、不要主动打报告辞职,先带好劳动关系方面的证据,到当地的劳动和社会保障所书面申诉要求赔偿双倍
工资
(劳动保障申诉咨询电话:12333)。2、单位不与员工签定劳动合同,已属非法用工,要双倍赔偿工资的,举证责任在用人单位。3、劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据,你想办法收集...
我在天津厂子
打工
,
压一个月工资
,不想干了,工资不给怎么办
答:
但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的
一个月工资
的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。问题补充:去工商局告需要怎样的程序 ...
打工压
半
个月工资
要辞职了会给吗
答:
法律分析:会给的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。所以,压半个月工资离职后是要发完的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九...
...到月底人力公司说每月十号发
工资
,每月二十号为
一个月
,压二十天...
答:
只要每月10号发工资,就合法。假设你
1月
1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发
一个月工资
,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
打工
押
一个月工资
以后还会押吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位押
一个月工资
以后是次月发放上月的工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者...
打工
的工资老板为什么要押
一个月工资
答:
用人单位无故扣押其
一个月工资
是属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被扣押的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
一般进工厂
打工
,是不是要压
一个月的工资
?
答:
一般进工厂
打工
都是要压
一个月的工资
的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
在私营店铺
打工
,老板压
一个月的工资
怎么办?
答:
其实现在不仅是私企,很多正规公司也是这么做的,你去上班都会压下15-30天的
工资
,公司第一是为了统一时间发工资,第二也是防止某些员工自行离职。出现这种情况,一般如司前仔细询问公司相关章程,确保自己的利益不受到侵害。如果刚开始入职前没咨询询问过,可咨询公司老员工或其他经验丰富的同事。如果需要...
给个人
打工
克扣并拖欠
工资一个多月
了,现在要去起诉,是不是应该要求补偿...
答:
延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠
工资
均为无故拖欠。单位拖欠工资是
一个
常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3....
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