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战略变革的主要方式有
战略变革的原因、
战略变革的方法
和战略变革的管理理论
答:
2. 渐进性变革是战略变革的主要形式
传统的观念认为,战略变革是一种不经常的、有时是一次性的、大规模的变革。然而,最近几年,使企业的战略成熟化往往被认为是一种连续变化的过程,一个战略变革往往带来其他变革的需要。显然,企业生命周期当中基本的战略变革相对来说是不经常出现的,而渐进性的变化(可能是战略性的)...
如何理解
战略变革的
两种不同观点和战略变革的四种类型
答:
成功管理企业战略变革有五种共同管理行为:第一,
建立具有强大的战略能力的最高管理者为核心的战略变革管理团队;第二,全面、科学评估企业内部情况和外部环境
,选择适应性的企业战略变革模式;第三,在战略执行过程中,能够协调新战略和各种组织要素及阶段性实施绩效的动态关系;第四,有机结合人力资源管理和企业战略变革;第五,...
战略变革的
基本思路
答:
四是文化变革
。也称人员变革,主要针对职工价值观、工作态度、技能和行为方式进行转变。这个变革难度是最大的,涉及到人性和人的习惯转变,特别是价值观的重塑,更是难上加难。因此,这种变革是根本性的,是需要系统性思考,也是需要时间陪伴的。这四个变革类型就是战略变革的基本路径,就是开展工作的基本...
论述
战略变革的
五阶段。
答:
【答案】:一个完整的战略变革过程应该包括以下五个阶段:
发现问题阶段;诊断问题阶段;计划变革阶段;执行变革阶段;评估变革阶段
。评价的结果又要反馈到第三阶段,对变革的计划作必要的修正。1.发现问题阶段 (1)环境分析。即分析企业所处的宏观环境、行业环境与企业自身环境。宏观环境主要是企业所处的政治、...
试论组织
变革的途径
和
策略
答:
组织变革的策略:
1、改良式
这种变革方式主要是在原有的组织结构基础上修修补补,变动较小。它的优点是阻力较小,易于实施,缺点是缺乏总体规划、头痛医头,脚痛医脚,带有权宜之计的性质。2、爆破式 这种变革方式往往涉及公司组织结构重大的,以致根本性质的改变,且变革期限较短。一般来说,爆破式的...
企业
变革的方法有
哪些?
答:
企业
变革有
许多有用的办法:第一、树立紧迫感,第二、建立领导联盟,第三、制定
战略
和远景,第四、沟通变革远景,第五、广泛授权,第六、计划获取短期胜利,第七、巩固成功、深化改革,第八、将新
方法
融入企业文化。
变革的主要
内容有哪些
答:
(1)
战略
性
变革
:战略性变革是组织对其长期发展战略或使命所做的变革,如果组织决定进行业务收缩,就必须考虑如何剥离关联业务;如果组织决定进行战略扩张,就必须考虑购并的对象和
方式
,以及组织文化重构等问题。(2)结构性变革。结构性变革是指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织...
企业
战略变革的主要
任务
包括
( )。
答:
【答案】:B,C,D 企业
战略变革的主要
任务
包括
:调整企业理念、企业战略重新进行定位以及重新设计企业的组织结构。
注册会计师|CPA|注会《战略》:
战略变革的主要
任务
视频时间 06:04
组织
变革的变革策略
答:
组织
变革的方法策略主要包括
: 这种
变革方式
是通过对企业组织结构的系统研究,制订出理想的改革方案,然后结合各个时期的工作重点,有步骤,有计划的加以实施。这种方式的优点是:有
战略
规划、适合公司组织长期发展的要求;组织结构的变革可以同人员培训,管理方法的改进同步进行;员工有较长时间的思想准备,阻力...
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