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我在单位工作八年单位不让我干了
干了8年
被公司辞退怎么赔偿
答:
干了8年被公司辞退赔偿的算法如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
我在
公司
工作了8年
,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金?
答:
如果是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。你
工作了8年
,可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。如果是由于自己的过错而被公司辞退,则不用赔偿。法律分析用人
单位
无故辞退员工需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金。对于公司员工被辞退...
我在
一个
单位干了八年
了,单位要辞退我,这样合理吗?
答:
不合理,根据相关法律规定用人单位解除劳动合同应给予补偿
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量...
我是在公司
工作了8年
零三个月,目前公司还有两年的合同期,公司现在要...
答:
如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,
劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁
,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
我在
公司
八年
多现在公司要辞退我我该怎么办
答:
用人
单位
开除、解雇
工作8年
多的劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况。如果用人单位拒绝支付经济补偿金或赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
在私人企业
干了8年
,公司辞退,有补偿吗
答:
法律分析:在私人企业
干了8年
,被私人企业违反法律规定辞退的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民...
我在
公司
工作八年
,被公司辞退,公司该怎么赔偿我
答:
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人
单位不
需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、...
我在
公司做了
8年了
,老板现在不要我也。他就不辞退我,也
不让上班
不赔钱...
答:
不安排你
工作
,不发工资,就是与你解除劳动合同的行为,你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金;他当然不说你告他没用,忽悠到你,他就省钱了。
我们几个老员工都在企业
工作了8年了
,现在企业要辞退我们,请问公司辞退...
答:
首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人
单位
提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求...
我在
事业
单位
做了
8年
临时工。没有合同,保险。现在要辞退我。
答:
你在用人
单位
连续
工作了八年
,根据《劳动合同法》第14条规定,视同签订了无固定期限劳动合同,所以,请认真看下面的回答。如果用人单位领导或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来
上班了
,你就...
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