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我在公司做了十年公司辞退怎么赔
在公司
干
了十年被解雇
,该
怎么赔偿
?
视频时间 01:41
工作超过
十年公司
裁员
如何赔偿
答:
工作十年以上辞退员工补偿标准是20个月的工资赔偿
,因为在国家的有关规定上,一年的赔偿是2个月的工资,那么当事人的工作了10年,就是20个月的工资,不过补偿的前提是企业的违规辞退,而不是因为自己在工作时间里做出违规事...
工作满
10年
以上
辞退如何
补偿
答:
法律分析:工作时间超过十年的职员若是辞退可以获得补偿金,
那么获得的赔偿金范围是二十个月到二十四个月的工资
,可以获得几个月的工作与实际的工作年限有关。由于就职年限不低于十二年,则获得的赔偿金就是二十四个月的工资。...
10年
工龄
被公司解雇怎么赔偿
答:
员工工龄十年被公司解雇的,
公司应当根据其入职工龄确定赔偿,工龄十年一次性支付十个月工资
。如公司没有合理的事由将员工辞退,则需要在这个基础上赔偿双倍,最多是二十四个月的工资,
公司准备辞退员工,还应当提前通知本人
。【...
工作满
10年公司辞退怎么赔偿
答:
本办法所称月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资按月支付。
第二、如果是违法辞退则需要支付双倍的赔偿金
。以下情形下用人单位也可以不赔偿:1、劳动者主动提出解除劳动合同,或用人单位提高劳动合同工资...
工作满
10年辞退怎么赔偿
答:
一、工作满10年辞退怎么赔偿1、工作满10年辞退赔偿的方式如下:(1)用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的,需要给员工双倍的
经济补偿
,经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)工作10年无故被辞退...
十年
员工
被公司辞退怎么赔偿
答:
法律分析:一、需支付
辞退
员工
赔偿
的情形,
用人单位
违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。二、需支付辞退员工补偿的情形 ...
工作
十年被辞退怎么赔偿
答:
也可以选择离职后通过仲裁要求对方进行补偿。
用人单位
无合法理由
辞退10年
以上的劳动者,工作1年应该支付2个月工资的
赔偿
金,也就是说工作10年,应该支付20个月工资的赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
在公司
干
了十年被辞退了怎么赔
答:
1. 如果没有签订劳动合同,且
被辞退
的原因不是特殊情况(如犯罪或给
公司
造成重大经济损失),则
用人单位
应向劳动者支付补偿金。如果劳动者工作
了十年
,用人单位应补偿十个月的工资。2. 如果已经签订了劳动合同,且在没有...
在企业
工作
10年
以上
被辞退赔偿
多少
答:
如果单位不给予补偿,可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁,需要
公司
或者单位
辞退
的辞退书予以证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
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