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我国劳动法适用于
中华人民共和国
劳动法适用于
答:
法律分析:
适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的...
我国劳动法适用于
()等劳动者。 选项: a、国家机关公务人员 b、企业...
答:
劳动法意见:国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员
;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,现役军人和家庭保姆不适用劳动法...
《中华人民共和国
劳动法
》
适用于
答:
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
,适用《中华人民共和国劳动法》。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。劳动者权力与义务 劳动者享有...
简述
我国劳动法
的
适用
范围
答:
法律分析:劳动法的适用范围即劳动法的效力范围
。一般意义上的劳动法的效力范围,是指劳动法在空间、时间、对人的效力范围。(1)劳动法的空间适用范围即劳动法的地域适用范围,它直接与不同立法权限制定颁布的法律相关。在我国,全国人大及其常委会颁布的法律,国务院颁布的行政法规等统一适用与全国;地方性...
填空题 1.
我国
《
劳动法
》
适用于中华人民共和国境内的企业
、个体经济组织...
答:
我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。依据《中护人民共和国劳动法》的规定,并不是在中国境内的公民都适用劳动法,而是有一定的适用范围,具体描述如下:一、在中华人民共和...
1、下列关于《
劳动法
》对人的
适用
范围的表述,正确的是( ) A.家庭聘 ...
答:
我国《
劳动法
》对人的适用范围如下:1.
适用于
在
中国
境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,
适用我国
《劳动法》3.实行企业化...
劳动合同法适用于
中华人民共和国境内的哪些企业
答:
法律分析:
适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。有关实施条例把依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,也纳入了用人单位的范围内,使得劳动法及劳动合同法的适用范围进一步扩大。法律...
劳动法适用于
公务员吗
答:
劳动法不适用于公务员。《劳动法》第二条规定“
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。” 公务员不属于上述条款界定范围。 公务员适用《公务员法》,《公务员法》...
劳动法适用于
哪些人员?
答:
我国劳动法
对人的
适用
范围如下:1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,适用劳动法。企业,是指依法注册取得法人营业执照或营业执照的企业组织,是从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立核算的经济组织。凡是中华人民共和国境内的企业,不分所有制形式及...
劳动法适用于
所以劳动者吗?
答:
劳动法
只
适用于
与用人单位形成劳动关系的劳动者.
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