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成都工伤9级怎样赔付
成都工伤九级
伤残
赔偿
标准
答:
法律分析:1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资
;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地...
成都工伤9级
伤残
赔偿
标准
答:
法律分析:成都工伤伤残9级赔偿标准主要包括医疗费
、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,九级伤残的补助金为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律规定职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧...
成都市
一次性伤残就业补助金
赔偿
标准
答:
成都工伤九级赔偿标准如下:9个月本人工资的一次性伤残补助金
、6个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤医疗补助金及10个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤伤残就业补助金。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的...
成都工伤九级
伤残
赔偿
标准2022
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
成都9级工伤赔偿
标准一览表
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
成都9级工伤赔偿
标准一览表
答:
1、
工伤
医疗待遇:购买了工伤保险的企业,属于报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的,由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险,则全由企业承担。2、住院伙食补助费:本单位出差标准的70%。3、院期间护理费:首先需要确定需要护理;其次,标准按当地同等护理级别的护工工资确定。4、残疾辅助器具费:...
成都工伤赔偿
标准明细表
答:
一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3...
工伤九级
伤残在
成都
能
赔偿
好多钱,平均工资6000
答:
《四川省
工伤
保险条例》中对
9级
伤残的
赔付
标准是:一次性伤残补助金:8个月的本人工资。一次性伤残就业补助金:计发8个月。一次性工伤医疗补助金:计发2个月。本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,...
请问现在
工伤九级
,十级伤残分别能
赔付
多少钱?具体一点?谢谢!
成都
月...
答:
级伤残的可得到下列
赔偿
:1.一次性伤残补助金。以
工伤
职工本人工资为基数计发:
九级
伤残为八个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。。2.一次性伤残就业补助九级计发八个月,十级计发四个月 3.一次性工伤医疗补助金:按本人工资为基数计发:九级计发二个月,十级计发一个月。
有关
成都市9级工伤赔偿
答:
一次性伤残补助金,一次性
工伤
医疗补助金,一次性伤残就业补助金等。金额10多万元,医药费伙食费等应当有工伤支付。如需帮助可以来电咨询。
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