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成都富士康自离多久内可以去办离职
富士康自离多久
解除劳动合同
答:
法律分析:1.从理论上讲,
与富士康的劳动合同应该在办理自离手续一个月后终止,劳动关系解除
。2.现在是否还能够进去,取决于富士康的人员管理制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单...
富士康自离三个月
还
可以办离职
答:
根据律临查询得知,可以。
1、只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
富士康离职
怎么办?
答:
1.自离条件:连续旷工3天或三个月内累计旷工4天(不包含周六、日、法定节假日
),或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核:达自离条件者,部门助理录入自离系统进行逐级签核,系统签核完毕即可办理交接手续 3.交接手续办理:系统签核完毕后,员工本人须携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续...
富士康自离
没到短信
可以办
吗
答:
富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。在第三天会收到富士康发的自离的短信。
收到短信后直接去人资处即可
。辞职的流程如下:1、写辞职信。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、...
富士康自离
没到短信
可以办
吗
答:
可以的,只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离,过两天就开处罚单了,就可以跑单了,富士康跑自离单过程需要半小时。1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。
等待三天
。(富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收...
富士康自离
手续有没有时间限制
答:
拿着办完自离手续和身份证 住房公积金卡(注:住房公积金卡进厂后会发给你)去另一个厂区一站式服务大厅里面有办理住房公积金窗口。工资会在一星期之内打你工资卡上。住房公积金会在
三个月
之内打上。以上是正常自离。非正常自离 什么手续都不办。没有工资有住房公积金。一般自离人员都会去办自离流程。
如果在
富士康自离
,没有跑
离职
单的话,会不会有工资?
答:
您好,
富士康自离
没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方
办理离职
手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
富士康离职能
晚几天去吗
答:
一般得一个礼拜
富士康办理自离
单.有时间限制吗?
答:
富士康
跑
办理自离
单期限最长是一个月,还得 看你是什么岗位 还有就是主管想不想让你走。一般情况 是一个月内批下来。特殊的工作人员除外。
成都富士康自离
条件
答:
3.交接手续
办理
:员工本人依系统最后工作日的当天及次日,携带厂牌至加工区一站式服务中心办理交接手续(逾期未办视为
自离
)。 (2)派遣工: 1.提出申请:员工提前7日向驻厂干部及用人单位提出
离职
申请2.逐级签核:经同意后联系驻厂老师领取离职申请单,填写完成后由课级主管初核并确认最后工作日、厂部...
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