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感觉劳动合同不合理怎么办
劳动合同不合理
与现实不符
怎么办
?
答:
劳动合同不合理与现实不符可以找到用人单位协商,然后进行劳动合同内容的变更,
实在不行的话在诉讼或者是仲裁
。因为实际上如果是存在着欺诈胁迫的相关情况,签订的劳动合同是属于无效的。 一、劳动合同不合理与现实不符怎么办?劳动合同不合理与现实不符可以找到用人单位协商,然后进行劳动合同内容的变更,实...
劳动合同不合理怎么办
?
答:
如果你认为劳动合同不合理,
可以采取以下措施:1. 仔细阅读合同条款:首先
,你需要仔细阅读合同中的每一项条款,确保你了解其中的内容和要求。如果有不明白的地方,可以向公司的人力资源部门或法律顾问咨询。2.
与公司协商
:在了解合同内容后,如果发现某些条款不符合你的期望或者对你不利,可以尝试与公司进...
签了
不合理
的
劳动合同怎么办
答:
如果劳动者签订了不合理的劳动合同,
可以寻求法律途径保护自己的权益
。首先,劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求维护自己的合法权益或解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下情形的劳动合同是无效或部分无效的:1. 劳动合同的订立或变更过程中,若用人单位使用欺诈、胁...
劳动合同
内容不规范
怎么办
?
答:
1. 与用人单位协商修改:当劳动合同内容不合理或不规范时
,劳动者可以主动与用人单位进行沟通,提出修改劳动合同的要求。2. 违法条款不具法律效力:如果用人单位拒绝修改,劳动者需了解,违法的劳动合同条款对劳动者不具有法律约束力。3. 入职后一个月内签订:劳动合同应在员工入职后一个月内由用人单位与...
签订
不合理劳动合同怎么办
答:
1. 如果单位不签订劳动合同,
员工可以向劳动监察部门投诉。如果劳动行政部门查实,将责令单位改正,并可能处以罚款
。2. 如果单位自员工开始工作之日起超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同,单位应向员工支付相当于工资的两倍。3. 用人单位如果自员工开始工作之日起超过一个月不满一年未与劳动...
劳动合同不合理
签了可以直接离职吗
答:
1. 如果公司违反
劳动合同
,劳动者可以立即离职,无需办理任何离职手续。同时,劳动者可以向公司要求支付离职补偿金。2. 补偿金的数额通常基于劳动者的月工资和工作年限来确定。如果公司拒绝支付补偿金,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 在劳动合同履行期间,如果公司未按约定提供劳动保护、医疗待遇或...
用人单位要求
劳动
者签订
不合理合同怎么办
答:
一、单位签定的
劳动合同不合理怎么办
1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况,可以要求公司重新签订劳动合同,或者反映到劳动局解决。 2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
签了
不合理
的
劳动合同怎么办
答:
法律分析:公司自己制定的
劳动合同不合理
,但是劳动者签字了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益或者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的...
劳动合同不合理怎么处理
答:
劳动合同不合理,
劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同
;如果用人单位不同意,违法的条款对劳动者无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
附件
感觉不合理
可以不签吗?
答:
1、提前准备。在
劳动合同
订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,一边对合同文本内容又充分的了解,特别是对于双方协商约定的条款,尤应引起高度重视。2、把握内容。从全面保护个人利益出发,应尽量了解《劳动法》的内容,这一点虽然对大众来说又很大的难度,但从合同本身出发,应清楚劳动合同的条款要包括...
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