99问答网
所有问题
当前搜索:
想辞职但是单位不放人怎么办
辞职单位不放人怎么办辞职单位不放人怎么办
答:
法律分析:劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,公司不放人不影响劳动者离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
公司
不放人
了
怎么办
答:
辞职公司不放人的:劳动者想要辞职的,
如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位
。劳动者按照规定辞职的,即使公司不放人也可以
直接走,或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助
。【法律依据】《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十...
考上公务员后原
单位不
让
辞职不放人怎么办
答:
考上公务员后原单位不让辞职不放人可通过了解法律法规、与上级沟通、查看合同、申请解聘、法律援助、考虑职业伦理等方式解决
。1、了解法律法规:要仔细了解相关法律法规,特别是关于公务员招聘和离职的规定。不同国家或地区的法规可能有所不同,因此需要确定适用的法律法规。2、与上级沟通:与原单位的上级主...
签合同
想离职
老板
不放人怎么办
答:
签合同想离职老板不放人的处理方法如下:
1、协商解决:可以尝试与老板进行协商
,沟通解决方式;2、申请离职:如果无法通过协商解决,可以向老板提交书面的离职申请,并按照相关程序办理
离职手续
;3、寻求
法律援助
:如果老板采取强制手段阻止离职,可以寻求法律援助,通过法律途径解决问题。办理辞职需要准备以下资料...
提出离职
公司
不放人怎么办
答:
提出离职公司不放人的解决方法如下:
1、协商解决:与公司HR或上级领导协商
,了解公司的具体情况和原因,并尽量达成双方满意的协议,争取解决问题;2、申请调岗:如果公司不能同意离职,可以考虑申请调岗,选择一个更适合自己的部门或职位,以满足自己的职业发展需求;3、辞职信正式递交:如果公司还是不同意...
员工提前一个月申请
离职
公司
不放怎么办
答:
法律分析:员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职手续
并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式...
提出离职
,公司
不放人
,可以走人吗?
答:
并将档案转出。综上所述,提出离职公司不放人可以走人,即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
辞职
公司
不放人怎么办
答:
法律分析:在试用期之内只要提前三天通知了用人
单位
就可以随时的走人了,如果在
辞职
的过程中遇到有任何的阻碍那么自己可以向劳动部门举报维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
我不想做了,
可是
老板
不放人
.我该
怎么办
?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)
及办理离职手续等
;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
考上公务员后
想辞职但单位不放人怎么办
?
答:
法律问题:我毕业后到一事业单位上班,现在我由于考上公务员
想辞职
,
单位不放人
,就想拖着
怎么办
?(律师呼叫中心邀请兰州律师为您解答本问题) 孟律师:可以申请劳动仲裁解除合同并经济补偿。 胡律师:可以申请劳动仲裁。 相关知识——什么是劳务派遣合同? “劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如果你想辞职单位不放怎么办
教师辞职单位不放人怎么办
离职原单位不放怎么办
个人提交辞职单位不放人
辞职到期了公司不放人怎么办
试用期辞职公司不放人怎么办
辞职老板不放人怎么办
正规辞职不放人怎么办
辞职一个月公司不放人怎么办