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想辞工主管不批怎么办
主管不批离职怎么办
答:
侵犯你的劳动保障合法权益的,
你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求劳动保障监察大队依法处理
。或者,你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司。
辞职不批怎么办
?
答:
1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可
;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
辞职
公司
不批准
应该
怎么办
答:
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决:
1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书
,即使单位领导不签字批准,
员工也可以在30天以后离开原单位
;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
辞职主管不批怎么办
视频时间 00:20
想急
辞工不批怎么办
答:
员工
辞职
公司
不批
,员工
离职
无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者依法紧急...
紧急
辞职
公司
不批怎么办
答:
法律分析:如果员工紧急
辞职
公司
不批
,员工
离职
不需要征得用人单位同意。根据国家相关法律法规的规定可知,劳动者可以提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金...
急
辞工不批怎么办
答:
急
辞工不批
的解决方法取决于员工
辞职
的原因,具体如下:1、如果是个人原因协商解除劳动合同,员工辞职需要履行提前告知义务,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期之内应该提前三天,急辞工不批的,只能等三十天,三十天后不用单位批准,可自动
离职
,若不辞而别,给单位造成损失的要承担赔偿...
工厂
辞工不批怎么办
答:
法律分析:可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。劳动者按此规定
辞职
,不需要用人单位
同意
与否,时间一到,劳动者可以
离职
。如因此而引起纠纷,可申请劳动仲裁,依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
在工厂
辞工主管不批怎么办
答:
法律分析:辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款 用人单位有下列...
...可是领导
不批准
,请问
辞职
公司领导
不批怎么办
?
答:
问:我半个月前向公司递交了辞职信,可是领导不批准,请问辞职公司领导
不批怎么办
?答:君同法律在线咨询为您解答 正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队...
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