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想了解薪资待遇该怎么说
怎么
礼貌的问老板
工资
多少?
答:
2. 尊重和谦虚:在询问工资时
,我会保持尊重和谦虚的态度。我会表达自己对工作的重视,并感谢老板对我的支持和信任。3. 说明目的:在提出问题之前,我会先说明自己询问工资的目的,比如想了解自己的薪酬水平,或者为了做好财务规划等。4. 使用委婉语言:我会用委婉的语言来提问,避免直接问薪水数额,而...
怎样委婉地询问
薪资待遇
呢?
答:
询问
薪资待遇
是很正常的,但如果不够委婉,可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式:引出话题:在面试或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想
了解
这个职位的薪资待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”探询范围:可以询问薪资待遇的范...
怎么
开口问
薪资待遇
?
答:
1、先谈工作,再谈工资
。面试谈工资本就是个敏感的话题,最好不要由你直接提出来。用人单位需要的是敬业的人,不是金钱第一工作第二的人。工资要放到最后谈,先谈关于工作的各个细节及各种可供参考性的建议,并大胆提出自己的想法。2、充分准备,提出合适的预期工资。在面试前期要掌握公司的基本情况,...
面试时
薪酬要怎么
谈好?
答:
如果公司无法满足你的
薪酬
要求,你可以考虑其他的福利
待遇
或其他形式的补偿。 态度要积极诚恳,但也要不卑不亢;以上是社会上混迹很多年的个人经验。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/1893113675705909628/answer/4424935340 新浪微博 微信扫一扫 ...
面试时,被问到
薪资该怎么
回答才好呢?
答:
第二,如果这个同事跟我比较熟或者比我地位相近,他问这个问题可能是出于另一个目的,比如他
想了解
市场上同等职位的薪资情况,或者是他正考虑要跳槽,想知道其他公司的
薪资待遇
。对于这种情况,我会就个人情况和公司薪资政策来做出回答。我也会告诉他,市场上薪资待遇是随时变化的,他需要根据自己的实际情况...
问别人
工资
多少
怎么说
?
答:
如果你必须询问别人工资,可以使用委婉的方式来表达,例如:“我对这个职位的薪资水平感兴趣,你能告诉我这个公司一般会给这个职位支付多少工资吗?”“我正在研究相关行业的薪资水平,你可以告诉我在你的行业中这个职位的平均薪资是多少吗?”“我想
了解
一下这个工作的
薪资待遇
是
如何
的,你愿意分享一下吗?
应聘时
如何
巧妙提出
薪资待遇
问题?
答:
第一:把
薪资
问题放在中间提问 我们在面试的时候经常就是先听对方讲述工作的情况和要求,在最后对方都会问你还有什么不明白的地方,或者是有什么问题要问的,这个时候你要提前准备还三个问题,将
待遇
的问题放在中间提问,这样既不会显得突兀,而且也不会成为话题的终结者,即便是薪资的问题有些尴尬了还有...
怎么
问
薪资待遇
问题
答:
首先,一定
要
有所准备。在面试前,你
应该
对该职位的薪资水平进行
了解
,以便有一个大致的概念。这将有助于你在问
薪资待遇
时更有自信,并且可以避免你开出一个不合理的价格。其次,你可以在面试中的合适时机提出这个问题,比如说当面试官询问你是否还有问题时。你可以问:“能否告诉我这个职位的薪资...
薪酬待遇应该怎么
谈
答:
工资待遇
谈判技巧:加薪从何说起 如果你动了想加薪的小心思,自然不能愣头愣脑地径直走到老板面前说“嘿!听见没?!我!我要加薪啊!”加薪也是需要智慧的技术活儿,我们这就来说说“
如何
跟老板谈加薪”。 (1)谈贡献: a.罗列自己的工作内容 b.对公司、团队的贡献 c.工作中投入的时间和精力 d.私底下为提高业绩...
如何
谈
薪酬待遇
答:
谈
薪酬待遇
的技巧:善于发问、善于发问、多争取福利以及奖金、避开具体数字,谈百分比。1、善于发问
薪资待遇
对于求职者以及公司双方都较为敏感,在探讨的时候要注意说话的技巧。通过发问,转移商谈的焦点,让对方多说。按照对方的话语比照之前
了解
到的市场行情,结合自身实际提出薪资要求。2、采用迂回战术 ...
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