99问答网
所有问题
当前搜索:
恶意拖欠工资最快处理办法
恶意拖欠工资
怎么
处理
答:
【法律分析】:遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁
。
一是通过工会与用人单位协商解决
;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令差弊用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解解决;四是可以向人民法院提起诉讼。如果农民工要申请团州劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动...
恶意拖欠工资
怎么
处理
答:
(3)通过诉讼途径解决
。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,
经劳动仲裁
后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的...
恶意拖欠
员工
工资
怎么办
答:
法律分析:
1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理
,确认拖欠工资的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用...
恶意拖欠
民工
工资
怎么
处理
答:
法律分析:可以电话投诉到当地劳动执法监察大队;到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有...
恶意拖欠工资
怎么
处理
答:
【法律分析】:公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。
第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉
,这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低...
恶意拖欠工资
怎么
处理
答:
【法律分析】:老板跑路
拖欠工资
,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果或者找不到老板的,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为...
恶意拖欠工资
怎么补偿
答:
可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资...
欠
农民工
工资最快解决方法
答:
拖欠农民工
工资最快
最直接的
解决办法
是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。农民工没签合同
工资拖欠
不给怎么办 (一)要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,...
劳动法
恶意拖欠工资
怎么
处理
答:
一、向劳动监察部门投诉举报 劳动者一旦发现用人单位存在
恶意拖欠工资
的行为,应首先向所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查,核实是否存在拖欠工资的情况。如果查实存在违法行为,劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚,并责令其限期支付劳动者的工资。二、向劳动争议仲裁委员会...
恶意拖欠
农民工
工资
可以直接报警吗
答:
法律分析:
恶意
欠薪的可以报警,但报警不一定能
处理
。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式:1、通过工会与用人单位协商
解决
;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
讨要工资最快最狠的方法
拖欠工资最快的解决方法
劳动法恶意拖欠工资
恶意欠薪怎么处理
公司故意不给发工资
讨要拖欠工资最快的办法
老板恶意欠薪最快的解决办法
公司恶意拖欠工资怎么办
恶意拖欠工资怎么处理