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总裁助理的10个特点
什么是
总裁助理
?
答:
是公司的高级管理人员,一般相当于副总经理级别。
什么是
总裁助理
?
答:
总裁助理必须具备很强的执行力,这包括执行态度及执行能力
。执行态度要考察是否能够不折不扣的执行总经理的决策及分配的任务,无丝毫偏差,无丝毫违逆,无丝毫怨言。执行能力是要考察执行此决策或任务的情况,能够到达预期目标的程度。是否全心全意执行,是态度问题;能否完美的执行,是能力问题;能力有差而...
如何做好
总裁助理
答:
1、外形方面
由于总裁助理这个岗位经常会直接接触到客户的老板或者是头头脑脑等人物,所以即便不具备亮丽的外形,但是起码要presentable。
举止最好是落落大方型
的。2、
计算机能力
除了最基本的办公软件之外,作为总裁助理最好在图文处理,Excel方面有比较好的能力,这样做老板的要各种形式的文件就会比较省力。...
总裁助理
和总裁秘书这2个职位有什么区别?
答:
三、职业道德
。
总裁助理的职业道德不乱说话
,总裁助理和总裁相处的时间比较多,对总裁的事情了解也比较多,所以要知道什么该说,什么不该说;明白什么该知道、什么不该知道。总裁秘书要明白自己的职位的权利,有时候总裁助理行事则等同总裁的职权,但要明白在什么场合、时间,什么样的事情下使用,一个有太...
总裁助理
有几个
答:
总裁助理有3到5个。
总裁助理是要协助总裁工作,工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等
。总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量;不能靠定性、定量去工作。总裁助理要亲和力强,责任心强,懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。
什么是
总裁助理
?
答:
(1)、总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作,而总裁助理是要协助总裁工作,工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。(2)有总裁助理的
职业道德
。这个很重要,包括几个方面:
1.不乱说话
,总裁助理和总裁相处的时间比较多,对总裁的事情了解也比较...
做一个总经理
助理
需要在那些方面提高自己?
答:
做一个总经理助理需要在那些方面提高自己? 男性当
助理的
比较牛逼。 需要提高的水平有: 1、企业管理知识; 2、略懂各部门的相关知识,能够设身处地的为各部门、总经理着想,能换位思考; 3、某一职业的专业知识扎实; 4、书写能力强,能帮老总顶黑锅,迎风而上。 5、注意日常着装和工作习惯。总助一般有表率的作用...
怎样当好
总裁助理
答:
结合我自己的实际,我认为总裁助理工作的
特点
是:一,要做的事情往往是不能提前有时间去学习和研究的,很多都是事先难以预料的。如果总是等领导下命令才去做,就等于自己认为自己是秘书了;二,
总裁助理的
工作不能靠定性和定量去评价,而应该是原始地凭良心去做事;三,虽然在老板身边做事,但要明白什么应该知道,什么不应该...
如何做好
总裁助理
答:
结合我自己的现实,我认为总统和
助理特点
是:一,要做的事情事先往往不具备学习和其中许多研究,很难提前预测的时间。如果你总是等待下一个命令的领导才去做,这意味着他们认为他是秘书,二是
总裁助理的
工作是不依赖于定性和定量评价,而是原始的良知做一些事情;三,虽然周围的事物老板,而是要明白什么应该知道,什么不应该...
总裁助理
和总裁秘书这2个职位有什么区别?拜托各位大神
答:
有志向的人不能只看眼前利益。 还有一个朋友,我认识她的时候已经是总助
总裁助理
,后来熟悉了才知道她是前台的出身,没什么事每天练英语,又胜在为人醒目,不怕多做点小事。后来就内部得到机会去做行政,主管行政,以至于再后来做总助,一人之下,万人之上。所谓行行出状元大概就是这意思,聪明的人...
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