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急辞不发工资告劳动局有用吗
辞急
工不批去
劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:有用
。工资拿不到去劳动局投诉有用,工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
...
急辞
要扣我半个月
工资
合法吗,我可以去
劳动局告
他
吗辞
单我已经写了...
答:
劳动者急辞工,用人单位克扣其半个月工资是不合法的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人...
家中有急事,当天辞职,老板
不给工资
,怎么办
答:
一、家中有急事,当天辞职,老板
不给工资
,怎么办1、家中有急事,当天辞职,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地
劳动
监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。2、法...
因为家里有急事辞职
工资还有
一半
没有
领到,可不可以打
劳动局
电话要回
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时
发放劳动
报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
辞急
工不批去
劳动局
投诉
有用吗
答:
若超过时间期限,扔不让办理离职,去劳动局投诉有用
。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
急辞
工去
劳动局有用
么?
答:
2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒
不发放工资
,可以向
劳动
监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
在一个地方上班
急辞
老板
不给工资
怎么办
答:
辞工一般情况是应该提前给老板说的,这样可以方便老板有时间招牌新人。如果
急辞
,老板因为没有时间招牌新人,可能会影响到他的利益,所以
不给工资
给你。这种情况建议找所在地的
劳动局
协调解决。
急辞
扣7天
工资
合法吗
答:
因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数
发放工资
。根据法律规定, 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的
劳动局
进行举报。如果
没有
给单位造成损失,...
我
急辞有
半个月
工资
厂里
不给
发怎么办?说他是私人产业
答:
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去
劳动局
投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
急辞
工不批找
劳动局有用吗
答:
厂里辞工不批可以向当地
劳动局
申请调解或提起仲裁。对仲裁结果有异议的可以再规定时间内向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第五条 发生劳动争议,当事人不愿...
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