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怎样叫老板发年终奖金
如何
委婉的跟
老板
要
年终奖
?
答:
寻找正确的时机:选择一个合适的时机,比如在绩效评估或年度绩效讨论之后,或者在老板主动讨论奖金的场合
。引入以合理的方式:可以先表达对工作及公司的承诺和感谢,然后提到年终奖作为一种奖励和激励手段。突出自己的贡献:提及自己在过去一年中为公司做出的贡献,包括项目成果、业绩提升、团队合作等,以展示...
如何
巧妙地问
领导年终奖
答:
第一种方法,
自行去询问
。年终奖是员工的福利之一。如果迟迟没有发放,可以自行去询问领导。一定要注意好自己态度,不要发生争吵。第二种方法,
派一位代表询问
。如果没有发放年终奖,可以派遣一位员工代表,也可以通过领导的秘书转达,委婉地询问年终奖的相关信息。
通过他人向领导提问,能更直接地获取信息
。
怎样
才能提醒
老板发年终奖
?
答:
首先,
找到合适的时机和场合是关键
。一般情况下,可以在老板心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“一年到头,大家都很辛苦,可以给大家适当的物质鼓励鼓励。”其次,在向老板开口之前,要总结好自己一年来的工作成绩。说到底,要想获得丰厚的年终奖,你给...
如何
友善提醒
领导
发放未发的
奖金
?
答:
首先,考虑通过微信朋友圈间接提醒。大多数员工应该加了
老板
的微信。如果未加,可跳过此步骤。已加的情况下,可在朋友圈发布关于工作努力和辛苦的内容,同时适度表达经济压力,甚至@朋友讨论
年终奖
,以此引起老板注意。若老板富有同情心,这可能促使
奖金
发放。其次,如果勇气足够,可在提交给老板的文件中故意...
老板奖金
没发,
怎么
委婉的去问?
答:
4. 使用开放式问题:向
老板
提出开放式问题,如“我想了解一下,我们是否有计划回顾和发放
奖金
?”,这样可以给老板更多的空间来解释情况。5. 表达你的理解和尊重:即使老板没有立即给出满意的答复,也要表达你对他/她决策的理解和尊重。6. 保持专业和礼貌:在整个对话过程中,保持专业和礼貌的态度,...
公司
年终奖
一直拖着没发,我要
怎么
委婉的说?要内涵一点的
答:
首先如果你确定公司有
年终奖的
话,就直接去财务询问年终奖的事情阿,或者直接问问你的上级
领导
,这种事情名正言顺的,干嘛要委婉 解决方案2:这些年公司确实不错,从未拖欠各种副利……解决方案3:领导,我家最近有事,需要些钱,可以给我加薪吗? (这样说的好处是侧敲旁击,意思是提一个更高的条件...
怎么
能向
领导
要来
奖金
答:
除非遇到感性
领导
,否则,在沟通中避免提及生活困难,领导需要你产出业绩,不是听你诉苦。到年底,很多公司为留人,明年初发丰厚的
年终奖
已成常见手段。而12月,也成为职场人争取
奖金
的关键时期,需要抓紧时间多“做”领导关系。同等条件,与领导有效沟通,往往可以多拿些奖金。当然,如果自身业绩一塌糊涂...
求教
如何
向
老板
讨要
年终奖
答:
向
老板
讨要
年终奖的
方法是:一、要看当时你与公司签订的劳动合同中有没有约定年终奖,以及对年终奖是
如何
约定的,如果合同上约定了,就可以拿着合同去找老板讨要年终奖的事情。二、如果合同中没有约定年终奖的事情,老板只是口头说有年终奖的,应该好心的找老板谈谈,在谈的时候,留一个心眼,把与老板...
...一直拖着奖金没发,
如何
委婉的提出要求
发奖金
的事情?
答:
先观察下情况,
奖金
这种事情的话,肯定是奖金最多的人会比较着急,他们肯定会想法去跟
老板
提这块。如果他们的奖金都能发的话,那么下面的奖金自然是不成问题的。而且奖金肯定不止你一个人或是部门没发,肯定是都没发的。所以大家都不急的情况下,你也不要着急去提这块,枪打出头鸟还是有一定的道理...
年终奖金怎么发
?
答:
每到年终,员工就眼巴巴地盼望着
年终奖金
,
老板
和
领导
也为发放年终奖而操心着和计算着。效益好的企业发放奖金比较简单,就是一考一核,按照年初的制订的规则计算和发放就可以了。但是,效益不好或者没有利润的企业的老板就大伤脑筋了、犯愁了,这年终奖究竟该不该发?又该
如何发
呢? 笔者服务过很多企业,又长期服侍着老板...
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