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怎么计算出勤时数
工资
如何计算出勤
天数
答:
根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20。83天/月。。
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收...
考勤
统计
出勤
天数的
计算
公式
答:
5. 个人出勤率的计算:将个人实际出勤天数除以规定的月工作日,再乘以100%
。例如,如果某人一个月出勤20天,规定的月工作日为23天,其个人出勤率为86.9%。6.
加班强度比率的计算
:将当月加班的总时数除以当月总工作时数,再乘以100%。例如,如果某人当月加班6小时,而当月总工作时数为184小时,则...
出勤
天数
计算
公式是什么呢?
答:
计算出勤小时的公式:“=IF(AND(A2>=TIME(7,15,0)
,A2<=TIME(7,40,0),B2>=TIME(11,25,0),B2<=TIME(11,40,0)),4,ROUNDUP((B2-A2)*48,0)*0.5)”1、在excel2016中,建立表格。2、在c2中输入公式,可以看见,7:40—11:25,算作4小时。3、填充后的计算结果。4、增加6:13—1...
出勤
天数
如何计算
?
答:
将工资总数除以应出勤天数,再乘以实际出勤天数
。例如,如果一个月的工资总数是固定的,而本月的应出勤天数是25天,实际出勤天数也是25天,那么满勤的工资就会按照这个比例计算。问题二:出勤天数计算方法 对于8号和9号上班的同事,算作出勤1天。这意味着,如果应出勤天数是25天,实际出勤也是25天,那么...
考勤
统计
出勤
天数的
计算
公式
答:
公休日上班双倍工资,
法定节假日上班三倍工资1、个人出勤率:出勤天数÷规定的月工作日×100%
。如:出勤20天,规定的月工作日为23天,则,20÷23×100%。个人出勤率为:86.9%。2、加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%。当月加班6个小时,当月总工作时数为184小时(23天*8小时)...
一个月
出勤
按多少天
算
答:
1. 标准算法中,月
出勤
天数通常按照21.75天来
计算
。2. 实际算法中,月出勤天数等于该月实际天数减去休息日。3. 正常工作日的每日工作时间不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日工作时间总计不超过11小时。4. 根据劳动法,每月加班时间不得超过36小时,即最多12天每天可加班3小时。5. 出勤天数...
如何
用excel制作
考勤
表自动
计算出勤
天数
答:
一行输入公式【=COUNTIF(B3:AF3,"▲")】。10、输入完成后,在键盘上按下回车键,就可以
计算
出结果。11、鼠标点击该单元格右下角的小方块,向下拉至较后一行,则该列的
出勤
结果就出来了。12、其他情况的结果计算方式是一样的,也是用countif函数,把符号对应的换一下就可以了。
出勤
天数
怎么算
答:
具体
计算出勤
天数的方法可能会因公司、部门或岗位的不同而有所差异。一般来说,可以采用手工记录或电子打卡等方式进行记录,然后根据记录进行统计。在计算出勤天数时,还需要考虑一些特殊情况,例如加班、调休、出差等,这些可能需要根据具体情况进行判断和处理。例如,某个员工在一个月内的工作日为22天,...
劳动法规定的
出勤
天数
怎么计算
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时
计算
工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
excel中
怎么
统计一个员工的
出勤
天数?
答:
1、首先我们打开电脑里的excel软件打开一个要统计
出勤
天数的excel表格。2、这里我们可以利用count函数
计算
统计天数,我们在单元格里输入count函数。3、注意此时电脑的输入方式应该为英文。4、我们输入之后统计个数为0,与我们想要的结果不符。5、然后我们查找修改指定数值为数字。6、随后再次利用count进行统计...
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