如何服务人才答:良好的工作环境是企业吸引人才的关键企业以环境吸引人才,首先是营造良好的企业交化氛围,这有利于:稳定人才队伍,并促进他们进一步发展通过企业文化建设,创造一种高度和谐,友善,亲切,融洽的氛围,凝聚人才的创造力,激励人才不断奋进,并且在价值观上取得共识.而培育共同价值观正是企业文化的核心内容,每个成功的企业必须有自...
科技人才的垄断性答:科技人才需要后天培养,投入大量研发和学习资金,需要有经济基础,成本高短期收益小,长远性上具有很长久的垄断性。人才流失由于成本高,科技人才会被大量吸收到更发达国家,比如说我国每年培养最顶尖的人材基本上都被欧美吸收,导致我国在科技领域落后越来越多,这也间接影响到我国经济发展,好在我国人口庞大,总GDP很高。