如何打造自己在职场上的稀缺性答:所以,你要培养自己的稀缺性,就不能仅仅从提高自身的能力入手,要紧盯需求,结果导向。 3、价值必须明显 理论上说,任何岗位的任何员工都可以为企业创造价值,但是你的价值是不是能明显的被企业感知到并进而获得认可,区别就很大了。这也就是经常说的,到一个新的环境,如何才能尽快脱颖而出呢,就是挑难干的活干,...
稀缺能力有哪些?答:不管怎么样,先有了一定量的素材后,再来做输出,会更好一些。 即使,你无法达到每天输出3000字,也没关系,前期培养习惯时,可以把量调低一些,后期再慢慢增加即可。当然,除了记录自己的所思所想所做之外,我们还可以针对不同问题做刻意练习。 在工作中,如何提升元认知能力呢?迭代自己的工作方法是需要运用自身的元认知能力...