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怎么拒绝一人多岗
上班上了二十几年,现公司效业不行,让我
一人
做两个工种请问我可以...
答:
这要看你劳动合同上当初签订时的内容了
,如果是签订内容是服从公司劳动安排岗位的话,你就没有权利拒绝,反之你可以拒绝做两个工种。
求教
如何拒绝
领导,各种伤心啊.最近我唯一的搭档还被借调出去了,我
一人
...
答:
不过话又说回来,一个人的承受度又不是无限的,你是要拒绝领导,
不妨向领导说明实际情况,同时向领导提一些建设性的建议
。你为领导考虑了,(领导又不是傻子,是傻子也坐不上领导),他当然要拿出好的解决办法,领导就是用来解决问题的。当然他若故意为难你,你完全有足够的资力严词拒绝以辞职相威胁,你已经...
工作量一直加,
一人
三
岗
,你说实在忙不过来了,领导却 指着鼻子对你说:你...
答:
其次,你还是有解决办法的。
要么立马辞职走人,要么就是默默工作
。最后,告诉你一个小方法,不论领导怎么加工作量,也不管他加多少人的活,你只尽自己的能力去做,绝对不可以去找领导争论,因为屁用没有!把所有的怨言永久性的烂在你的心里,绝对不可以跟任何人说。例如,领导加了12小时才能干完的...
急急急~每人只允许报考一个岗位,
一人
报考
多岗
视为无效简历。不小心投...
答:
建议你及时和负责人打电话沟通,说明情况,语气诚恳一些,态度委婉一点
,顺便可以说说你的优势神马的,没准危机就变成了机遇。你可以百度校友邦论坛,到我是面霸去看看,里面有很多关于求职面试的信息,望采纳。
公司要求员工
一人
顶两个岗又不发两份钱可以告公司吗
答:
这个事情要看你怎么想,还有公司的态度,如果你觉得公司垃圾,那你就可以告
,赢了多半过段时间也会开了你,输了也同样。如果你想继续留在公司,那告状是肯定不行的,如果你只是想做好你因做的工作,而且也不在乎公司想法,公司开你也能分分钟找好下家,那你可以告,不想告的话,就也不要搭理领导...
一人多岗
劳动仲裁
答:
一人多岗
可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。岗位是双方在劳动合同中明确...
如何
防止员工“一
岗多
能、
一人多岗
”的现象?
答:
比如有企业便实行了“一
岗多
轮”的举措,让技能人才可以在企业内的多个岗位进行不同转换,通过这种方式提升他(她)的职业能力,让他(她)可以走向管理层,待遇提升便也随之而来。有许多网友对此表示支持,也有网友担心会变成“
一人
兼
多岗
”。其实轮岗不是简单地把人轮换岗位,而是一个复杂的系统化工程...
如何
看待
一人多岗
答:
自己做一份职业规划,既然不太喜欢,那就放一放吧,找个适当的机会和领导聊一下,但看你公司这种安排法,好像你公司的人不是很多呢,你也可以考虑换一个工作了偶
老板拿我
一人多
用,我
怎么
去跟他智慧的谈涨工资
答:
要智慧地谈涨工资,最好的方式就是进行工作汇报,说明自己工作的进步,让老板认识到你的价值。老板会权衡你对公司的贡献,和将来能给公司创造的价值,给你的工作给出合理的待遇。
一个人
干2个人的活,不是涨工资的借口;如果原来那个人本来就是多余的呢?如果老板又招一个人进来,你能接受降工资吗?...
一人多岗
忙不过来
怎么
办
答:
向领导说明情况。
一人多岗
忙不过来就说明岗位配置不合理,在个人忙不过来的情况下,说明个人的工作负担比较大,可以及时向领导说明情况,将自己的工作划给其他员工,这样不仅可以减轻个人负担,也可以让岗位分配更加合理。
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