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怀孕几个月可以休假有规定吗
产假
几个月
开始休
答:
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
国家
规定怀孕几个月可以休
产假
答:
法律分析:原则上应该是生产前15天开始休产假
。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。但这产前15天并不是固定的,可根据个人身体状况决定,需要与公司商议一致后决定,如果提前一个月休,生产之后的产假就会相应减少。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育...
产假从第
几个月
开始休
答:
法律主观:产假 一般是在产前15天开始休假
。《 女职工 劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
女职工产假和哺乳期
规定
答:
女职工产假和哺乳期
规定
。擄产假规定女职工产假98天,其中产前
休假
15天;难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;满4个月流产的,享受42天产假。櫓哺乳期规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在...
产假一般
休几个月
答:
可以请的假 产前假:
怀孕
7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规
规定
必须给假的情况,单位应批准其
休假
。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的
妊娠
综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假...
产假最早
几个月可以
请
答:
产假的相关
规定
:1. 产假时长:根据国家规定,产假一般为98天,包括产前假、产假和哺乳假;2. 提前产假:
孕妇可以
在预产期前15天开始休产假,若有特殊情况,经医生证明,可以提前至多两
个月休假
;3. 延长产假:如果是难产或者多胞胎出生,产假可以相应延长;4. 产假工资:在产假期间,女职工应享受正常...
几个月可以
请产假
答:
生产之后的肢皮产假就会相应减少。【法律依据】:《女职工劳动保护特别
规定
》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加历凯差产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假有
几个月
答:
一、产假有
几个月
1、产假一般有3个月,也就是98天左右。具体是:(1)其中产前
可以休假
15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
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