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怀孕不想上班又想要生育险
怀孕不想上班又想要生育险
怎么办 工资4000有多少生育津贴
答:
怀孕不想上班又想要生育险怎么办
你需要继续的在原工作单位工作下去,直到自己符合享受这个生育假期,那么你直接休这个生育假就可以了
。因为
在休产假期间,你的生育保险也是正常参保的
,并且要想正常的享受生育保险的待遇,必须要在生小孩期间之前的连续12个月缴纳生育保险的待遇,所以说你刚刚怀孕,并且交纳...
怀孕不想上班
能拿
生育险
吗
答:
怀孕期间想要兼顾生育险和工作,
可能需要调整期望
。通常情况下,享受生育保险待遇的前提是在产假前连续12个月在工作单位参保。刚怀孕且只缴纳了三个月的保险,短期内无法享受报销。因此,建议坚持工作直至达到休产假的条件,这样可以领取生育津贴,金额大约每月2000-3000元,分娩手术费用也可报销一部分。在使用...
挂靠的社保怎么报销
生育险
?
答:
1、计划生育行政部门核发的生育证明。2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料
。3、婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标...
如果有五险,
怀孕
了
不想上班
了,能报销
生育保险
吗
答:
规定是这样的:参加保险时,基本保险和生育保险挂勾,所以有基本保险,生育保险不能停
,这两种不能单独参的,在生产时往回计算,至少要参够6个月的保险,而且是生育的那个月,至报销的那个时候都得正在参保的,其次,还要有准生证,只要有准生证的,还有有效的保险期就能报销.还有不清楚的打12333社保电话 扩展阅读...
怀孕
了
不想上班 又想
享受
生育险
怎么办
答:
法律分析:休完产假,如果你们单位准许你休“哺乳假”,你就可以接着休,只是每月拿钱更少了,但保险不影响
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
怀孕
了还要上班吗,怀孕后
不想上班又想要
享受
生育险
怎么办
答:
一般来说,是可以继续上班的,只要工作量不是很大,是不会影响到胎儿的健康的。如果女性
怀孕
后
不想上班又想要生育险
的话,建议找公司挂靠购买社保,并且提前着手买入。怀孕辞职后女性就不能再享受生育险了,因为根据《社会保险法》规定,要享受职工生育保险的,就必须是在职且在缴状态,申报时需要满足已经...
怀孕
后想领
生育保险
,但是
不想上班
怎么办?
答:
你不
上班
了,单位肯定就会把你的社保停了,那么你也享受不到报销了。国家规定的产假不到四个月。其实你可以
怀孕
后和老板协商请长假,因为单位不允许解聘怀孕员工的。
生育保险
是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或...
如果有五险,
怀孕
了
不想上班
了,能报销
生育保险
吗?
答:
你好,如果你不上班期间单位持续给你缴纳保险,那么你可以享受
生育险
,如果因为
怀孕不上班
单位也不给你缴纳保险了,那么生育险就不能享受了!
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