99问答网
所有问题
当前搜索:
忘记星期六请假去上班怎么办
周六
被单位算旷工了
怎么办
没跟主管说?
答:
你好,根据你的描述,你周六没去上班,然后你有没有提前跟主管说,那只能算你旷工了,不过,
你可以跟主管求情,说是你请假了
,看看他能不能帮你一下。
临时工
星期六
不
请假
算旷工吗
答:
法律分析:劳动者在周六不上班,也没有
请假
是不属于旷工的,
周六上班
是算作加班的,一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的,并且劳动者在周六加班的,用人单位是应当支付其双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
我在苏州佳世达上班,因28号
星期六
有事没
去上班
,星期天去上班,领导说我...
答:
打电话就说你要去新区监察大队投诉
,工资肯定要给你的。而且周六日你有选择不配合他们加班的。如果你已经转正是正式员工因此辞退你,要赔偿你经济补偿金的。如果是自己要离职,是没有赔偿的,但是工资要按实际上班天数在当天发给你。或者和他们协商要求在发薪日发给你。你可以打12333,电话,按语音提示...
星期
天没
请假
算旷工
答:
法律分析:主要看情况,按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定
,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
周六请假
不批算旷工吗
答:
如果根据用人单位的工作安排,
星期六
、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不
去上班
的,就属于旷工。无论是否旷工,上个月的工资还是要照发的。旷工是职工在正常工作日不
请假
或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。
星期六请假
不批算旷工吗
视频时间 01:00
周一
请假
周末
上班怎么
算周一
答:
法律分析:星期一、二请假,如果是事假,用人单位不支付工资即可,星期六、日上班用人单位应支付二倍加班工资的。加班报酬是受《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律法规的直接规范。《劳动法》第四十四条规定,
安排劳动者延长工作时间的
,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能...
因
工作
压力大
星期六请假
没批,没
去上班
会受到什么处分?
答:
扣工资,有可能罚款
我预约了宽带装机但是他要
星期
一才来,但我要
上班怎么办
?
答:
这个你可以和安装宽带的师傅电话联系一下,可以改,在星期一晚上也可以,等你下班了弄也可以,也可以约在
星期六
,星期日都可以的,你只要跟他说好就可以了,没事的,不行的话你就请一天假嘛,这个也没什么了,公司离开你也一样赚了,请一天年假影响不大的,都可以克服困难吗?
请假
不好请你就跟...
星期六
我有事想
出去
,如果我没有
请假
或者请了假却没得到批准就没来
上班
...
答:
星期六
是法定假期!公司也无权因为一次旷工而开除!这种破公司早点离开也罢!没点人性。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
星期六不上班需要请假吗
周六被单位算旷工了怎么办
周一周五连续请假有双休吗
忘记提前请假了怎么和领导说
忘记请假怎么道歉
开会忘和领导请假了怎么办
上班没去忘了请假
没请假没去上班怎么说
员工没有提前请假怎么办