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徐州工伤赔偿标准2019
2019
年最新
工伤
保险
赔偿标准
答:
八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政...
2019
年
工伤赔偿标准
有哪些
答:
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,
其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
。(八)
一次性伤残补助金
。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,...
2019
年
工伤赔偿
项目和
标准
答:
工伤赔偿项目:
一、医疗费,医疗费实报实销;二、住院伙食补助费、交通、食宿费,地方规定标准×住院天数;三、辅助器具费用
;四、停工留薪期工资;五、停工留薪期护理费;六、
一次性伤残补助金
。标准:七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资
,九级伤残为9个月的本人工资。
2019
年新
工伤赔偿
规定
答:
其中伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%
。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条第一、二项职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
社保
工伤
九级伤残
赔偿标准2019
答:
2019年社保工伤九级伤残赔偿标准通常包括以下几个部分:
1、九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9倍。2、一次性医疗补助金约为5万元
。3、一次性伤残就业补助金约为2.5万元。4、此外,还可能包括医疗费、
住院伙食补助费
、交通费、停工留薪期工资和护理费等。九级伤残工伤赔偿的申请流程如下:1、由...
工伤
7级
赔偿标准
2024具体是什么
答:
一,
工伤
7级
赔偿标准2019
具体是什么1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。2、治(医)疗费...
江苏省
2019工伤
保险条例
赔偿标准
答:
第九条 工伤保险基金实行储备金制度。统筹地区应当按月将已征收的工伤保险费总额的20%转入储备金专门帐户。储备金达到上一年度各项工伤保险费用的支付总额时不再提取。工伤保险基金有结余的,储备金先从结余中提取,不足部分按规定在基金中提取。储备金用于重大伤亡事故的
工伤保险待遇
支付,以及工伤保险基金...
工伤
十级伤残
赔偿标准2019
答:
法律分析:1、十级伤残,
一次性伤残补助金为7个月本人工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法...
2019工伤赔偿
金
标准
答:
具体标准是: 一、从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付
一次性伤残补助金
,标准为: 一级 伤残 为27个月的本人 工资 ,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,
四级伤残为21个月的本人工资
。 二、从工伤保险基金按月支付 伤残津贴 ,标准为: 一级伤残为本人工资的90%,二级伤残...
社保的
工伤
如何
赔偿标准2019
答:
工伤社保赔偿标准如下:
一、医疗费
:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本...
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