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影响劳动力流动的社会因素
影响劳动力流动的社会因素
包括什么
答:
失业率,工资收入
。1、失业率:失业率的高低也会影响劳动力的流动,高失业率导致更多的劳动力流动,以寻找更好的工作机会。2、工资收入:工资收入的高低也是影响劳动力流动的重要因素,更高的工资收入吸引更多的劳动力流动到该地区或行业。
影响劳动力流动的因素
有哪些
答:
-
教育程度:受教育程度较高的个体往往有更高的职业追求
,可能会因此跨地区寻找更好的工作机会。-
家庭状况
:家庭责任和个人生活安排也是影响劳动力流动的重要
社会因素
。- 城乡差异:城市和农村之间的生活质量、教育资源、医疗服务等差异,驱使劳动力向城市流动以寻求更好的生活条件。3.
政策法规
:- 户籍...
简述
劳动力流动的
决定
因素
答:
教育资源的分布也是影响劳动力流动的重要因素
。劳动力倾向于迁移到教育资源更丰富、培训机会更多的地区,以提升自己的技能和就业竞争力。高素质的劳动力对经济发展的贡献巨大,因此,教育因素在劳动力流动中扮演着重要角色。3.
社会因素
社会环境和文化背景也会影响劳动力的流动。人们可能会选择迁移到与自己...
试论述
劳动力流动的
主要
影响因素
。
答:
(1)企业因素
,包括企业规模、地理位置和企业的组织文化以及领导风格;(2)
劳动者因素
,包括劳动者的年龄、任职年限和性别;(3)
市场周期因素
,也即劳动力市场松紧程度;(4)
社会因素
,包括整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯和社会制度。
影响劳动力流动的因素
答:
教育因素也是影响劳动力流动的一个重要因素
。高素质的劳动力对于经济的发展至关重要。因此,人们通常会移动到教育水平更高的地区,以获得更好的教育资源和培训机会。这些教育机会可以提高他们的技能水平,增强就业竞争力。3.
社会因素
社会因素也可以影响劳动力流动。例如,人们可能会移动到与自己文化背景或...
影响劳动力流动的因素
有哪些
答:
1、经济因素
:
经济发展水平、产业结构、就业状况
等经济因素会直接影响劳动力的需求和供给,进而影响劳动力的流动。经济发展水平越高,产业结构越多元化,就业机会越多,劳动力流动的频率和范围也越大。2、
社会因素
:
教育程度、家庭状况
、城乡差异等社会因素也会对劳动力的流动产生影响。教育程度高的劳动力会...
影响劳动力流动的
主要
因素
包括( )。
答:
影响劳动力流动的主要因素包括:
劳动者因素
:(1)劳动者的年龄:劳动者在年轻的时候流动的频率会高于他们在中年以后的流动频率 (2)劳动力的任职年限:其他条件相同的情况下,劳动者的任职年限越长,离职的可能性越低 (3)劳动者的性别:女性员工的辞职率比男性员工的离职率要高,而在职年限更短。企...
影响劳动力流动的因素
有哪些
答:
经济因素
,
社会因素
。1、经济因素:
经济发展水平
、工资水平、就业机会等是影响劳动力流动的重要因素,经济发展水平高、工资水平高、就业机会多的地区,会吸引更多的劳动力流入。2、社会因素:社会环境、文化传统、家庭因素等也会影响劳动力流动,例如,一些人可能因为家庭原因或者文化传统而选择留在本地就业。
职业
流动的社会
结构原因有哪些
答:
影响劳动者职业流动的社会结构因素:社会结构、
产业结构
的变化、人口变迁。在市场经济条件下,职业流动作为一种正常的社会现象,也有着深刻的社会背景和个人因素。具体原因如下:1、根本原因 社会进步、科学技术水平的提高是促成职业流动的根本原因。“大工业的本性决定了劳动的变换、职能的更动和工人的全面性...
社会
性
因素
对
劳动力
市场的
影响
主要体现在哪些方面( )
答:
文化、歧视和习俗。
社会
性
因素影响劳动力
市场运行结果的方式主要表现在两个方面:第一,社会性因素影响个人在劳动力市场上的职业选择范围和
流动
方向,从而影响不同的劳动力市场的人员构成。第二,社会性因素影响劳动力市场上的劳动力供求、工资率,从而影响收入的决定。这种影响存在着一定程度的相对性。
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