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影响企业安全生产的六种员工心态
影响安全生产的六种心态
答:
1、侥幸心理
。存在侥幸心理的人,主观上从图省事、走捷径出发。这种人在工作中往往把安全操作规程、工艺规程视为多此一举,执行起来嫌繁琐,意愿上认为事故不会在他身上发生或不可能在他当班时发生,其结果则往往是事与愿违。这样的事例不胜枚举。2、
自我表现心理
。这种心理在青年工人的身上表现得较为...
实训过程中
影响安全的
最常见
的心态
有哪些
答:
6. 逆反心理:当员工与管理者的关系紧张时
,容易出现这种心态。持这种心态的员工可能会故意违反规定,他们的思想可能是“你让我这么做,我偏要那么做”。逆反心理往往会导致违章操作,进而引发事故。7. 反常心理:人的情绪状态通常受到生理、家庭、社会等多方面因素的影响。处于更年期的人可能情绪波动,夫...
影响企业安全生产
最常见
的职工心理状态
大致有几种?
答:
1、自我表现心理
。这种心理在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短、工作经验不足,但常常表现的很自信,很有把握,在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂、盲目操作,有的一知半解充当内行,生硬作业;甚至有的横充“好汉”,乱摸乱动。对这些好自我表现的心理,如果不及时加以纠正或制止,是...
浅析施工
企业安全生产
中的几种不良
心态
?
答:
二是抱有侥幸的心理状态
。这种心理状态在企业安全施工生产中危害最大,有这种心理状态的员工对操作规程、规章制度不屑一顾,我行我素凭自己的主观臆断,随意性的操作事故发生后才如梦方醒。如某单位65吨龙门吊车,按规定使用完要固定在钢轨上,防止大风刮动,但由于岗位职工存有“不会刮大风”的心理,...
员工心态
包括哪些内容
答:
问题二:员工心态培训内容要包括哪几个方面
正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、创新进取、感恩付出
。 问题三:员工心态培训内容要包括哪几个方面? 何岸老师认为中层管理员工心态培训,越来越被企业重视,因为心态决定行为,行为决定成果,所以要想企业的业绩有所提升,做员工心态培训,是非常有必要...
安全
意识薄弱主要表现在哪些方面
答:
五是逆反心理
。这种心理状态主要表现在被管理者对管理者关系紧张的情况下,被管理者通过言行来“抗上”。持这种心态的员工往往气大于理。“你要我这样干,我非要那样做”。于是由于逆反心理作用而导致违章工作,以致发生生产安全事故。六是反常心理。人们情绪的形成经常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激...
煤矿
企业员工心态
把握方法
答:
影响员工
情绪的,多是一些关于他们的切身利益的事:安全、生产、经营、收入分配等利益所在。员工在很大程度上是以日常琐事中观察和看待每一名管技人员能雪中送炭,他们能感受到
公司
党政领导的温暖,感受
企业
就是他的“家”,有什么情绪也会冰消雪融。反之,员工在
安全生产
中遇到问题,工作、...
影响安全生产的
根源性,本质性突出问题有哪些?
答:
影响安全生产的
两大主要因素为:人,设备。人的因素:岗前培训没有做到位,上岗前考试走过场。工艺有更新而未及时予以
员工
告知以及培训处理。即现场制程管理不达标。设备:设备日常保养点检没做或流于形式,一味追求产量而让设备带故障运行。事实上,只要
企业
管理形成“安全生产无小事”的管理理念,影响安全...
怎么提高
员工安全
意识
答:
建设
企业安全
文化,就是用安全文化使企业内的每一个
员工
在正确的
安全心态
支配下,在安全文化的机、物、环境系统中,高度自觉地按照安全制度准则规范自己的行为,并能有效地保护自己和他人安全与健康,同时又确保各类
生产
作业活动的顺利进行。 五、奖惩并举,督促养成安全意识 奖惩制度是促进人们提高安全意识的一种手段,督促...
企业
如何管理好
员工
的压力
答:
(一)减轻员工压力造成的不良影响 员工压力与员工的缺勤率、离职率、事故率、工作满意度等息息相关,而且对
企业的影响
将是潜在的、长期的。对于企业而言,压力管理的核心就是减轻员工的压力和心理负担对其造成的不良影响。
企业员工的
工作压力不仅关系着员工的身心健康,还关系着员工个人和企业整个组织的工作效率和绩效。企...
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