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影响人力资源外部供给的因素
影响
企业
外部人力资源供给的因素
是( )。
答:
【答案】:AD 本题考查
影响
企业
外部人力资源供给的因素
。选项BC属于影响企业内部人力资源供给的因素。
影响
企业
外部
劳动力
供给的因素
有( )
答:
影响企业外部劳动力供给的因素有:
地域性因素、人口政策及人口现状、劳动力市场发育程度、社会就业意识和择业心理偏好
。除此之外,严格的户籍制度也制约着企业外部人员的供给。
影响
企业
外部
劳动力
供给的因素
。
答:
人口现状直接决定了企业现有外部人力供给状况,
其主要影响因素包括人口规模、人口年龄和素质结构、现有的劳动力参与率等
。(3)
劳动力市场发育程度
。社会劳动力市场发育良好,将有利于劳动力自由进入市场,由市场工资率引导劳动力的合理流动,劳动力市场发育不健全,以及双轨制的就业政策,势必影响人力资源的优化...
影响人力资源供给
预测的
外部
环境
因素
主要有( )。
答:
组织在进行未来的人力资源供给情况预测时,
既需要考虑未来的国家经济形势、教育发展状况尤其是未来的毕业生规模等国家整体性因素对劳动力市场的影响
,同时又要考虑所在地区的经济发展水平、人口数量以及劳动力参与率,本地区对其他地区劳动力的吸引力,本地区的高等教育和技能教育发展水平,本地区其他企业或组织对...
人力资源供给的影响因素
有哪些
答:
1、工资因素:工资是
影响人力资源供给的
最为基本
的因素
,因为是满足人们各种需要的基础。2、非工资因素:主要指文化因素和劳动者因素两个方面。文化因素包括职业声望、环境、工作条件、组织文化及安全保障等历素。工作条件的好坏、工作环境的优劣以及安全情况等,都是劳动者抬起业时考虑的主要因素。3、
外部
...
影响人力资源
供求
的因素
有哪些
答:
1、地区富余劳动力 2.地区吸引力 3.公司人事政策是跟随性还是领导型 4.公司所在行业的发展前景 工作条件 5.公司对职工素质的要求 6.国家经济政策 7.公司
影响
力 吸引力等等具体的分析方法和具体解析建议看一些专业书籍
有哪些
因素
如何
影响
劳动力
供给
答:
影响
中国现阶段劳动力
供给的
主要
因素
包括以下几个方面:1. 劳动力人口数量:劳动力人口的多少直接影响着劳动力市场的供给量。随着劳动力人口数量的增加,如果劳动力供给曲线向右移动,表明供给增加,但在实际中,由于工资水平的刚性,工资不会轻易下降至新的均衡点,导致在原有工资水平下愿意工作的人数增加,...
人力资源供给的影响因素
包括( )。
答:
【答案】:A、B、D、E本题考核
人力资源供给的影响因素
。超压卷,软件考前一周更新, ABDE均属于人力资源供给的影响因素,C项临时性解雇或永久性裁员属于人力资源需求小于供给时的一种对策,不属于人力资源供给的影响因素
影响
企业
人力资源
供求
的因素
有哪些
答:
(一)
影响
企业
人力资源
计划的内部因素 l.企业目标 2,员工素质 3.组织形式,4、企业最高领导层的理念 (二)影响企业人力资源计划的
外部因素
1.劳动力市场 2.政府相关政策 3.行业发展状况
影响
企业
外部
劳动力
供给的
地域性
因素
包括( )。
答:
【答案】B、C、D 【答案解析】企业
外部
劳动力
供给
,受到各种
因素的影响
,其中地域性因素主要包括以下几点:①企业所在地的
人力资源
调整现状;②所在地对人才的吸引程度;③企业薪酬福利对所在地人才的吸引程度;④企业本身对人才的吸引程度等。
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