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录用通知书和offer
录用通知书和offer
的区别
答:
录用通知书和Offer
都是指在求职过程中,雇主向求职者发出的正式通知,表明求职者已经被选中并即将加入该公司。两者区别如下:内容不同:Offer通常是一个较为详细的通知,包含了职位详情、薪资福利、报告对象、试用期及相关规章制度等内容。它可以采取多种形式,如电话通知、电子邮件或纸质信件等。而录用通知...
录用通知书
是
offer
吗?
答:
录用通知书
是
offer
,offer的全称是offer letter。一般来,offer letter是指录用通知书,是用人单位向劳动者发出的书面通知,劳动合同签订之前,用人单位通常要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书,通知应聘者前来签订劳动合同。offer letter有工作offer、实习offer等不同的类别。录用通知书包括内容 一、对...
录用通知书和offer
的区别
答:
录用通知书和offer
的区别主要有使用企业不同、形式不同、侧重点不同等。使用企业不同:入职通知书使用的企业一般都是国内企业;而offer是外资企业使用的比国内企业要多。形式不同:入职通知书的形式是形成书面文字,是需要企业有关部门签发的,严格的企业还需要盖上公章,实际上就有点类似聘书;而offer不...
录用通知书
是
offer
吗?
答:
是的。
offer
一般是指用人单位通过招聘,面试,跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到邮箱里,也有纸质版寄的。offer读法英 [ˈɒfə(r)] 美 [ˈɔːfər]v. 提供,给予;提议,表示愿意(做某事);出(价),开(价);提出,作出...
招聘ofter是什么意思
答:
Ofter是一种将“
Offer
”和“Letter”两个英文单词合并而成的简称,常用于招聘,意思是提供工作机会的邀请信或
录用通知书
。是用于表达公司欢迎你加入他们团队的一种方式。在现代职场中,招聘ofter备受重视,因为它是对员工最直接的奖励和认可。同时,很多人常常将ofter和合同相等同,这是不正确的。因为ofter...
录用通知书
是
offer
吗?
答:
录用通知书
是
offer
。通常所说的
Offer
Letter是指录用通知书,是用人单位向劳动者发出的书面通知,有实习offer、工作offer等不同的类别。劳动合同签订之前,用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书,通知应聘者前来签订劳动合同。简介 offer,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知。
公司发了
offer
后又不
录用
获赔多少
答:
法律分析:一旦公司发放
录用通知书
(
offer
)后,若决定不录用该员工,员工通常有权要求赔偿。录用通知书是公司向候选人表明意愿,希望建立劳动关系的一种正式声明。从合同法的角度来看,录用通知书构成一份具有法律约束力的合同要约。如果劳动者接受这份要约,那么公司就有义务雇佣该员工。如果公司最终决定不...
手上有几个
offer
是什么意思
答:
指的是录取通知。3. “
Offer
”的全称是“
offer
letter”,最初用于描述外企或国外学校发出的、表达愿意录取的格式化信件。4. “Offer”在汉语中可以解释为录取通知、录用信或邀约函,没有统一的称呼。5.
录用通知书
用于正式向求职者提供职位,并包含关键信息,如起始日期、薪酬、工作时间以及职位详情。
录用通知书
是
offer
吗?
答:
offer
,即offer letter,一般是指用人单位通过招聘,面试,跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到你的邮箱里,也有纸质版寄给你的。上面有工作内容,上班时间,薪资待遇,试用期及转正期的说明。是属于用人单位正式
录用
你的
通知书
。发放offer和劳动合同的关系:准确来说,offer只是用人...
offer
有法律效力么
答:
offer
是具有法律效力的。offer在法律上一般翻译为要约,指当事人一方提出订约条件,愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达,对用人单位即产生法律约束力。
录用通知书
在签发后,虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同,但如果用人单位单方面反悔,而给劳动者造成损失的,那么用人单位应该对...
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