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当年退休13个月工资怎么算
退休当年十三月工资如何
发放
答:
亲您好,很高兴为您解答。退休当年十三月工资一般是没有的。不过,
部分地机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资(年终一次性奖金)
,下半年退休全额发放13个月工资(年终一次性奖金)。所谓13个月工资,有两种含义,一是年底双薪或十三薪,也就是多发1个月的基本工资作为年终一次性奖励;二是退休工资(养...
退休当年十三月工资如何
发放
答:
退休当年十三月工资发放如下:1、退休以后没有十三个月工资,都是一月一发。
2、13个月工资,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金
。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职...
退休当年十三月工资如何
发放
答:
”都
退休
了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13个月工资
,这是政策规定。法律依据:《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水...
退休当年13个月工资
政策规定
答:
1. 公司规定,每位员工在连续工作满一年后,每月可获得50元的工龄工资
。2. 员工若连续工作满两年,其每月工龄工资将增加到100元。3. 对于在公司连续工作三年的员工,每月工龄工资为150元。4. 对于在公司连续工作四年的员工,每月工龄工资为180元。5. 随着员工在公司工作年限的增加,每增加一年,月工龄...
当年退休
人员有
13个月工资
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,事业单位当年的退休职工有权获得13个月工资
。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第12条规定,公务员在年度考核为称职及以上时,可获得年终一次性奖金,该奖金相当于本人当年12月份的基本工资。对于年度考核结果为基本称职或不称职的公务员,则不发放年终一次性奖金。
退休当年13个月工资怎么算
答:
1、
退休
以后没有
十三个月工资
,都是一月一发。 2、
13个月工资
,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金 3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作...
当年退休
人员有
13个月工资
答:
法律分析:事业单位
当年退休
职工是可以享受本年度
第十三月工资
的。法律依据:《公务员工资制度改革实施办法》第十二条 公务员实行年终一次性奖金制度,即“对年度考核为称职及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职的人员...
退休当年13个月工资
政策规定
答:
法律主观:
退休
工龄
工资
新规定:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月...
公务员
退休当年
,
第十三个月工资如何
发放?
答:
如果公务员
退休
的
当年
。没有满一年的话,那么第
13个月工资
是没有的。因为公务员的13个月工资是必须要有满勤,而且绩效考核达标才能够给的,如果当年推销没有满一年绩效考核,是不达标的,所以没有13个月工资。
公务员
退休当年
,
第十三个月工资如何
发放?
答:
公务员的第
13月工资
是根据
当年
的考核结果来发放的,如果
退休
,当年有年度考核就可以领到第13月工资,考核是称职以上。
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