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当你的直属领导不喜欢你
直属上司讨厌
我,同事也相处不来,要不要辞职?
答:
当你
认为
领导讨厌你
并且同时不喜欢
你的
时候,你首先需要反思自己的工作问题,同时也需要反思自己和他人的相处方式。因为每个人的性格各不相同,你没有必要去过分妥协别人的行为方式,但你要学会适当尊重别人,千万不要在做事的时候以作为中心。如果你能够用相对平缓的态度和他人相处的话,别人可能不会过分喜...
老板不喜欢
我
答:
由于职场小白的无知,或者换了环境的原因,或者判断不准,有可能
你的老板
因为你做的某些事真的
不喜欢你
。例如,在公开场合或你
老板的老板
面前,你不小心做了让你老板难堪的事;又如在职场中,你的公司或部门
领导
和你及同事是一个整体,在很多时候,他也需要你们的支持。如果有些公开的场合或需要你支...
当
领导不喜欢你的
怎么办
答:
个人观点:是看
你的
态度.打算把你调到个好的位置.看你被调动之后会是什么反映,先探探你自己,然后
领导
才会做最后的打算!
当你的领导
很
讨厌你
,但却没本事辞退你时,你会怎么办呢?
答:
在职场中自己的直接
领导
无疑是非常重要的,因为你的直接领导如果
不喜欢你的
话,那么你在他手下工作会感觉非常压抑,不开心的工作也只会让自己越来越难受,最后自己也会选择辞职。可是如果他看重你,那么他就会尽心的教你,给你带来更多的机会以及更大的发展平台,这样的领导跟着他也会非常有前途,自己在...
当发现
领导讨厌你的
时候,你会选择如何应对?
答:
首先,看看是因为工作上的问题,还是其他什么原因。如果是工作上的原因,分析下,是误会产生的反感,还是确实是自己没有做好分内的工作。如果是误会的话,在继续做好自己工作的同时,找机会和
领导
沟通一下。如果是确实属于工作失误,那就改善自己的工作方法,毕竟能当上领导的,心胸一般不会太狭窄,更何况...
在工作中
当你
遇到一个
不喜欢你的领导
,不相信你的领导,你怎么办?
答:
看看你在什么单位上班了,相信一个巴掌拍不响的这句俗语。首先要在自身上寻找问题,看看自己在工作方面是不是有处理不妥当的时候,或者存在懒惰心理。如果这些全部不存在,你就和
领导
好好的谈谈,观察一段时间。实在不成,咱就要相信,此处不留爷,必有留爷处,咱走人。。。
受到
直属上司
排挤,被边缘化,该不该选择离开?
答:
如果不离开这家公司,你也会没有发展之路。如果一个
上司不喜欢你
,在遇到一些机会的时候,他也不会给你,例如都是同样做事,但是在加薪的时候他可能会给同事加薪,但是不给你加;或者再遇到一些好的机会的时候,他也不会把这些好机会给你。如果你还继续跟着他,你在职场里面就要忍受很多的委屈,而且...
职场上,如果
领导不
是特别
喜欢你
,你也不想讨好领导,该怎么办?
答:
领导不喜欢你的
原因不一定是你真的做错了什么,可能是因为你的某些优点和品质是领导和其余同事所不具备的,大家对你心生艳羡和嫉妒,所以就联合起来打压你。这个时候敌众我寡、敌强我弱,一定不要选择硬碰硬的方式,要选择隐忍、蛰伏这样更加迂回的作战方式。当大家都拼命想让你出错,等看你笑话的时候,...
领导不喜欢你
,暗中排挤你,你会坚持还是离职?
答:
首先
领导
在
不喜欢你的
情况下,通常对你的态度都是比较冷漠的。甚至会在工作的过程中暗中排挤你,通过这种方式让你感受到领导对你的意见。而且
当你
遇到这种情况之后,通常内心都是非常不舒适的。并且想要通过一些方法改变这种现象,或者是直接让自己拥有想要进行辞职的想法。应该选择离职。其实我个人觉得你...
单位里有一个看你不顺眼的
领导
怎么办?
答:
可以尝试申请换部门,如果你与
你的
直系
领导
关系一直这么僵着,而你又舍弃不了这份工作,你可以找理由申请换部门,所谓眼不见心为静。如果你们单位是一个竞争很激烈,靠能力吃饭的地方,而你又和你直系领导旗鼓相当甚至比他还优秀,完全可以干掉他取而代之,他看你不顺眼,你也可以看他不顺眼,他让你...
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