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强化的方法按强化的手段分为
强化的方法按强化的手段
来
划分
有
答:
强化的方法按强化的手段来划分有(
正强化、负强化、自然消退、惩罚
)。
班杜拉将
强化分为
三种形式:
直接强化
、()、自我强化。
答:
班杜拉把强化分为直接强化、替代强化和自我强化三种
。直接强化是指对学习者作出的行为反应当场予以正或负的刺激,如教师的表扬、物质奖励等。替代性强化是指榜样替代的强化,如有个学生上课积极发言,教师表扬了该学生,该学生受到了直接强化,同时,其他学生也受到了替代性强化。自我强化是指当学习者的行为达到...
题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5...
答:
选项:a、小中取大法 b、大中取大法 c、大中取小法 d、最小最大后悔值法 题号:12 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个) 本题分数:5 内容:强化的方法按强化的手段来划分有__BD___选项:a、
正强化
b、负强化 c、零强化 d、惩罚 e、学习 题号...
组织行为学
强化手段
有哪些
答:
强化手段有4种,
分别是:正强化,负强化,惩罚,消退
。1.正强化:用某种有吸引力的事件对某种行为,进行奖励和肯定,使其重复出现和得到加强。2.负强化:某件不符合要求的行为发生了改变时,减少或消除施加于其身,某种不愉快的刺激(批评 惩罚等),从而使其改变后的行为再现和增加。3.消退:情况一...
强化
有几种基本
方式
?应如何应用强化理论使员工的行为朝企业所希望的方向...
答:
依据操作学习原理,
强化可以分为四种形式:1.正强化:给予一种好刺激
。为了建立一种适应性的行为模式,运用奖励的方式,使这种行为模式重复出现,并保持下来。例如企业对积极提出合理化建议的职工颁发奖金。2.负强化:去掉一个坏刺激。为引发所希望的行为的出现而设立。例如企业不允许在工作时间打个人电话,...
强化的方式
包括:
答:
强化的方式
包括:1、固溶强化:融入固溶体中的溶质原子造成晶格畸变,晶格畸变增大了位错运动的阻力,使滑移难以进行,从而使合金固溶体的强度与硬度增加。2、细晶强化:指的是通过细化晶粒而使金属材料力学性能提高的方法,工业上将通过细化晶粒以提高材料强度。3、位错强化:是金属材料中最为有效的
强化方式
...
强化的方式
有哪些?
答:
强化的
程式可
分为
连续强化与间隔强化程式。间隔强化又分为时间式间隔和比率式间隔,分别又分为定时、变时和定比率变比率。有机体作出以前曾被强化过的反应,如果在这反应之后不再有强化物相伴,那么,此类反应在将来发生的概率便降低,称为消退。要依照强化对象的不同采用不同的强化措施。人们的年龄、性别...
班杜拉把
强化分为
三种
答:
1、直接强化
直接强化是指通过外部因素对学习行为予以强化。2、替代性强化 替代性强化指观察者因看到榜样受强化而受到的强化。例如当教师强化一个学生的助人行为时,班上的其他人也将花一定时间互帮互助。此外替代性强化还有一个功能,就是情绪反应的唤起。例如当电视广告上某明星因穿某种衣服或使用某种...
心理学中行为
强化
法的具体
方式
有哪些
答:
强化法建立在操作性条件作用的原理上,若一个行为得到奖赏,那么以后这个行为重复出现的频率就会增加,得不到奖赏的行为出现的次数可能会较少。强化主要分为
正强化
,负强化,惩罚和消退。正强化指为了能建立一个适应性行为模式,采用奖励的办法,使这种行为模式反复出现;负强化是运用批评或指责方式去对待不...
班杜拉认为
强化
可以
分为
什么
答:
班杜拉认为强化可以分为
直接强化
、自我强化、替代强化。社会学习理论的创始人班杜拉从社会学习的观点出发,在1977年提出了自我效能理论,用以解释在特殊情景下动机产生的原因。自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估。评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机。自我效能理论一经提出,就引起...
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其他人还搜
强化的方法按强化的手段来划分有
简述强化金属材料的方法和强化手段
运用强化手段可采用哪些方法
依据调查的手段不同来分可以分为
强化的手段
下列属于强化手段的是
强化理论的方法
管理学中的强化手段
强化的四种方式