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强制性规定
强制性规定
是什么
答:
一、
强制性规定
是什么1、强制性规定如下:(1)法律强制性规定与任意性规定相对。强制性规范是指必须依照法律适用、不能以个人意志予以变更和排除适用的规范;(2)法律规定因违反法律强制性规定而无效;(3)强制性规定随处可见,在法律条文中多表现为不得、禁止等。2、法律依据:《中华人民共和国民法典...
什么是法律法规的
强制性规定
答:
所谓强制性规范是指必须依照法律适用、不能以个人意志予以变更和排除适用的规范。它是行为主体必须按行为指示作为或不作为的规则。它的特点是主体没有自行选择的余地。合同行为本身即只要该合同行为发生即绝对地损害国家利益或者社会公共利益的应当认定合同无效。如果
强制性规定
规制的是当事人的“市场准入“资...
法律行政法规的
强制性规定
答:
法律主观:行政 法规 的
强制性规定
有《 行政处罚法 》、《 行政强制法 》。 1、《行政处罚法》规定,公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予 行政处罚 的,行政机关可以依法给予行政处罚,同时当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以申请人民 法院强制执行 。因...
违反法律行政法规的
强制性规定
答:
法律、行政法规的
强制性规定
,就是法律、行政法规规定的强制性规范,或者说是法律规范中的强制性规范,是指无条件的、绝对必须遵守的规范,不允许当事人按照自行协议解决问题,只允许执行法律规定的条件。与法律和行政法规的强制性规定相关的一个概念,是国家禁止性规定。所谓国家禁止性规定,既包括法律、行政法规上的禁止性...
违反法律行政法规的
强制性规定
是什么
答:
【法律分析】:违反法律,行政法规的
强制性规定
有有下列情形之一的,合同无效:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;3、以合法形式掩盖非法目的;4、损害社会公共利益;5、违反法律、行政法规的强制性规定。《合同法司法解释(二)》第14条确认...
劳动法
强制性规定
有哪些
答:
【法律分析】劳动合同法对企业
强制性规定
有以下几点:1、劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会...
管理性
强制性规定
与效力性强制性规定的区别
答:
管理性
强制性规定
与效力性强制性规定的区别如下:(1)管理性规定是指法律及行政法规未明确规定违反此类规定将导致合同无效的规定;此类规定旨在管理和处罚违反规定的行为,但并不否认该行为在民商法上的效力;(2)效力性规定是指法律及行政法规明确规定违反该类规定将导致合同无效的规定,或者虽未明确规定...
强制性规定
和效力性规定
答:
法律分析:
强制性规定
一般以三种情况出现。第一种情况:强制性规定本身直接规定了违法行为的效力。第二种情况:强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力,但引致或结合其他法律条文,其他法律条文明确规定了该违法行为效力。第三种情况:强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力,也没有引致到其他...
哪些属于
强制性规定
答:
法律分析:依据我国相关法律的
规定
,国家标准分为
强制性
标准、推荐性标准,强制性标准必须执行,对保障人身健康和生命财产安全、国家安全、生态环境安全等的技术要求,制定强制性国家标准。法律依据:《中华人民共和国标准化法》 第二条 本法所称标准(含标准样品),是指农业、工业、服务业以及社会事业等领域...
强制性规定
答:
强制性
国家标准由国务院批准发布或者授权批准发布。法律、行政法规和国务院决定对强制性标准的制定另有
规定
的,从其规定。第十五条 制定强制性标准、推荐性标准,应当在立项时对有关行政主管部门、企业、社会团体、消费者和教育、科研机构等方面的实际需求进行调查,对制定标准的必要性、可行性进行论证评估;...
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