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弹性工作的潜台词
弹性工作的潜台词
是什么?
答:
弹性工作的意思:加班且没有加班费。潜台词如下:
1、适应较快的工作节奏=加班。2、有强烈的进取心=还是加班。3、喜欢有挑战性的工作=这也是加班、而且很有可能你的前任给你留了个大坑
,红色警告。4、
独立完成任务
=除了老板的工作,基本上所有工作都是你一个人干。5、团队氛围好=大家经常一起加班...
弹性工作的潜台词
是什么?
答:
弹性工作制潜台词:加班不付加班费
!弹性工作制,实则经常加班。有公司宣称实行的是弹性工作制,这也受到了年轻求职者的热烈欢迎,谁不想免除朝九晚五打卡上班的日子呢,结果真等到上班才发现,所谓的弹性工作制,就是下班根本没点,加班加到半夜是家常便饭。更多潜台词介绍:
工资面议
,潜台词:开不起太...
听懂HR这10句面试黑话,鉴别垃圾公司
答:
HR
潜台词
:别误会,8K,纯粹为了招聘好看。你的工资基本上就是6k,不能再多了。 公司实行扁平化管理 HR潜台词:我们公司没多少人,加起来不到10个。 在这里你能拥有很多学习机会 HR潜台词:我们这个岗位呢,事情又杂又多,可能需要你一个人做多个人的活。 我们是
弹性工作
制 HR潜台词:上班不弹,下班弹,反正就是不给...
爱思益:HR黑话指南大全,教你避开HR的套路!
答:
“我们希望你抗压能力强。”潜台词 :能加班,任劳任怨,还没加班费。“我们需要你能吃苦、有上进心
。”潜台词 :工作很苦,竞争很惨烈,可能末位淘汰 “本岗位男性优先”潜台词:
我们只要男的,但不好明说
。“我们这个工作很锻炼人,你能得到飞速成长”潜台词:
人手不够,所有活全你一个人干
。...
弹性工作
制是啥意思
答:
弹性工作
制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择
工作的
具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。很多公司都将“弹性工作时间”作为一种福利,在招聘时大加宣传。但是,没有真正的弹性工作制,只有适合企业的弹性工作制度。
HR有常见的“职场黑话”,都有哪些?
答:
因此,来我们公司的话,你可能会遇到资源不足、人力不足、
工作
展开难等问题,我们希望你可以主动解决,一岗多用。 另外还有周末要是能够主动加班就最好,你做好“受虐”的准备了吗? 4.“我们是正规公司,会为员工提供五险一金”
潜台词
:我们为转正的员工提供五险一金,试用期大概率不提供。 至于这个试用期有多久,...
求职面试过程中,怎么听出面试官
的潜台词
?
答:
2.“我们的团队都是90后的年轻人”HR内心:我们团队成员经验都比较少,遇到问题得自己想办法解决。3.“扁平化管理”HR内心:公司没什么管理制度和管理水平,听老板的指挥干活就行了。4.“弹性工作”HR内心:
弹性工作的
意思就是没有上班时间和下班时间,换个说法就是不管你在哪儿,都得上班干活。5.“...
你听过哪些“职场黑话”?
视频时间 00:27
hr有哪些常见的职场黑话
答:
1)“工资不是薪酬的全部,在这里你能拥有很多学习机会”
潜台词
:我们这个岗位呢,事情又杂又多,可能需要你一个人做多个人的活;但工资只有这么多,付出与回报远不对等也是没办法。毕竟钱没办法给到位,就只能拿学习、成长来说事啦。所以,这也是HR没有办法的办法,否则直接开出高薪招个能立即上岗开工...
HR常说
的潜台词
你知道吗
答:
HR常说
的潜台词
你知道吗2 1应届毕业生优先 我们应该看到很多这样的情况,显然职场“老油条”的经验比较丰富,为什么很多公司还会雇用这样的`人呢?因为"老油条"在
工作
场所不仅有丰富的工作经验,"职场斗争"也有丰富的经验,而应届毕业生就像一张白纸,社会经验不足,成本低,听命令,愿意加班。回去等...
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弹性工作就是没双休吗
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