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建国前参加工作的老工人认定
建国前参加工作的
就是离休的吗
答:
法律分析:建国前参加工作的老工人为退休工人
,所谓"离休"就是人退下来后,依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇,就和上班一样。离休是中国针对已退出工作岗位的、中华人民共和国建立前参加革命的老同志设立的一种较优越的社会保障措施,也是涉及干部政策的一项制度。目前世界仅有中国有离休。具体地说,...
什么是
建国前参加工作的老工人
?
答:
根据《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》第一条:
1949年10月1日前参加中国共产党领导的革命斗争的或在各级人民政府任职享受供给制待遇的人员为建国前参加工作也叫参加革命的老工人
,这批人员享受比照离休人员的待遇。
建国前参加
革命
工作
算退休还是算离休
答:
应该算退休
。建国前参加革命工作的干部,现在是工人的,享受离休待遇须同时具备下列条件:建国前在中国共产党领导下提拔为脱产干部、享受供给制待遇的,或从事地下革命工作的;当干部(含从事地下革命工作)的时间必须长于当工人的时间;不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。
是否
建国前参加工作的
都是建国前
老工人
?
答:
现在只要是1949年9月30日以前(含9月30日)参加工作的都算离休
,1949年10月1日后(含10月1日)参加工作的只能算退休。
什么是
建国前参加工作的老工人
?
答:
建国前参加工作的老工人指的是在中华人民共和国成立之前就已经开始参加工作的老一代工人
。他们在建国初期为国家的工业建设和经济发展做出了巨大的贡献。这些老工人经历了新中国的诞生和成长的艰辛历程,他们在国家百废待兴的时候,积极响应国家号召,投身于各个生产领域,为国家的工业化进程奠定了坚实的基础...
离休干部和
建国前老工人
是怎么划分的
答:
劳人老〔1983〕 20号文件(既《关于〈贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见〉的问题解答》)第5条规定的精神:
建国前参加
革命
工作
并享受供给制待遇 ( 或从事地下革命工作 ) 和 1948 年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部 , 现在是
工人
的,具备下列条件者,方可办理离休:1.建国...
具备什么条件属于
建国前老工人
答:
一、
建国前参加
中国共产党所领导的革命战争,或享受供给制待遇,或从事地下革命工作,以及在东北和个别老解放区,一九四八年以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇,现在仍在机关、事业、企业单位
工作的老工人
(含军队无军籍的工人),退休后照发本人原标准工资。对于 一九四五年九月二日 及其以前参加革命...
1949年
前参加工作的
算离休吗
答:
所谓离休,是指1949年9月30日(含)之前参加革命工作,且是干部身份的人员经批准离开工作岗位休养非干部身份1949年9月30日(含)之前参加革命工作人员的待遇稍次之,一般称之为"
建国前参加工作的老工人
"。 离休也叫:离职休养,实际上是一种特殊化的退休。人退下来后,依然享受和原职位相同的所有工资福利待...
...66年重新招工至90年退休,,
参加工作
时间如何
认定
?
答:
"因组织原因中断过工作,以后又
参加
革命
工作的工人
,退休时一般可以将前后的工作时间合并计算,并以此确定其退休待遇标准."但是,原工作时间比中断工作时间长,而中断工作时间又不超过三年的,也可以从第一次参加革命工作时算起。按照上述文件精神,如果你脱离工作不超过3年,可以按48年算,超过3年,需要主管...
解放前参加工作的工人
算离休吗
答:
解放前参加工作,离开工作岗位时是干部身份,叫离休;解放前参加工作,离开工作岗位时是
工人
身份,叫
建国前参加工作的
退休工人
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