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店长不同意辞职属于什么档次
...但是所在店铺的
店长不
给于办理
辞职
申请,说
属于
自离没有工资。_百...
答:
直接告诉他,不给就投诉。去劳协投诉,他这个
店长
就不要干了
...想
辞职
但
店长不
给。旷工自离的有
什么
后果,需要交违约金吗??_百度...
答:
按照劳动法的规定,
辞职
应该提前一个月申请。而你只做了一个星期左右就不做了。很显然不符合辞职的相关规定。同时还要看劳动合同对你劳动期限是如何约定的。从你的表述来看,很显然的是不符合合同规定的
属于
一种违约行为。如果在不能协商解决的情况下,很有可能会被要求赔偿相关的损失。
我要
辞职店长不同意
也不签名 怎么办?
答:
1. 如果您决定
辞职
,根据《劳动合同法》的规定,您需要提前三十天以书面形式通知您的店长。2. 在试用期内,您只需提前三天通知即可。3. 您有权按照上述规定解除劳动合同,店长无权阻止您辞职。4. 尽管如此,如果
店长不同意
或不签名,您应该保留所有书面通知和沟通的证据。5. 如果店长因此扣发您的工资...
员工离职
,
店长
批了,又不叫走了,克扣员工逼员工自离这
算不算
犯法
答:
员工离职
,
店长
批了,又不叫走了,用人单位克扣员工工资,逼员工自离,用人单位
属于
违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
辞职店长不同意
怎么办?
答:
4. 若用人单位
不同意
劳动者提出的解除劳动合同的要求,劳动者可以向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉,以维护自己的合法权益。5. 《工资支付暂行规定》第九条也明确规定,在劳动关系解除或终止时,用人单位必须一次性付清劳动者所有工资。6. 建议劳动者在
辞职
时遵循法定程序,避免可能出现的劳动纠纷。
饭店员工
辞职店长不
批怎么办
答:
如果用人单位和劳动者达成一致,可以解除劳动合同。员工可以选择提前三十天以书面形式通知用人单位,或者在试用期内提前三天通知,来合法地解除劳动合同。4. 如果
店长
依然
不同意辞职
申请,员工可以咨询法律专业人士,了解自己的权利,并在必要时采取法律行动。法律是保障双方权益的最终手段。
辞职店长不
批怎么办
答:
法律分析:劳动者正常
辞职
用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位
同意
。也
不是
必须填写公司的辞职书。正常辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
餐饮业
店长不
批准员工
辞职
怎么办?
答:
3. 如果
店长不
批准您的
辞职
,可能是因为您的工作交接没有完成,或者店里人手不足。这种情况下,您应该与店长或人力资源部门沟通,了解具体的原因,并寻求解决方案。可能需要您加班完成工作交接,或者协助找到替代人选。4. 在处理辞职过程中,保持专业和礼貌的态度是非常重要的。即使您对店长的决定感到不满...
在服装店做事,因身体问题提出
辞工
。
店长不
给
辞职
叫我自离!我该怎么办...
答:
到你们当地的劳动仲裁。去举报他们。并且你要留证据。拍些照片或
是
小视频。证明你在这里。工作过。店长的意思就是白想白使唤人。所以你提出
辞职
。
店长不同意
叫你自动
离职
。到那时候是你的错误。如果这样,你可以现在告诉他,提前30天。如果他不同意,你就到劳动仲裁去举报他们。因为他们这是违法的。
辞职店长不
批,然后自动
离职
,有工资吗!
答:
劳动者
辞职店长不
批,然后自动
离职
,
是
有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
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