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店里就我一个员工工作好干吗
在只有
一个
人
上班
的公司
里工作
是怎样的体验?
答:
这种工作太考验意志了,如果在这种工作场合都能坚持下去的话一定适合当老板自己做生意
。因为所有的事情都需要自己面对,任何问题也没有人商量,会有很强的孤独感和无助的感觉。但是如果你挺过来,而且还做出了成绩。那就是最强的。
店里
只有
我一个员工
和老板娘处不来每天不开心怎么办?
答:
店里
只有你
一个员工
,剩下就是老板娘了,你要觉得你不开心的话,你可以辞工去另外找
工作
嘛,何必让自己整天不开心的,对自己的身体不好。
我是我们
店里
唯一
一个
老
员工
, 之后招了好多新人,
答:
1、你这个老员工也许老板并不喜欢或者不认可你的能力
。你可以权衡一下,如果是老板的偏见,相信自己的能力,选择辞职去其他地方发展会更好。2、新员工虽刚来,但是他是什么背景,也许是老板的亲戚朋友关系。3、你心里不服气,上班没有心思,这是不应该的。店里工作还是业绩说话,业绩是你自己的利益攸关...
店里
的老
员工
都走了 就剩
我一个
老员工 店长说让我做店助 为什么?
答:
觉得你不错,了解
店里
情况,让你帮助他挺正常哦
...工资才3500,全勤100,不管吃不管住,
店里就我一个
,因为时间太长,晚上...
答:
一个
月3500块钱,还要吃自己的住自己的,并且,还要必须干满四个月以上,才能拿到全部的钱。像这样的老板,他就已经违法了。因为只要提出了离职,干满了一个月以上,就算解除了劳动合同关系。到时候找不找得到人是他的事情,就跟你没任何的关系了。你所付出的劳动就应该获得相应的回报,因为这笔钱是...
我在文具
店上班
,只有
我一个员工
,就算
店里
没事做老板娘还是拼命找事让我...
答:
首先,如果你喜欢这份
工作
的话,你可以和老板娘试着沟通一下,沟通是解决问题的关键嘛。其次,如果她是让你做工作之外的事的话,偶尔可以去做一下,但经常就不行了。事不过三,如果实在待不下去的话,就辞职吧。最后,生活该忍让就忍让,忍无可忍的话就爆发吧😄...
怎么和老板说减少
上班
时间,
店里就我一个
,我要上12小时的班,回到家吃...
答:
首先你们
店里就
你
一个
老板让你让12小时的班,一个人肯定是人手不够才让你上12小时班的,你可以告诉老板你上12个小时太累了,歇不过来,让他增派人手给你帮忙,让他在招聘
个员工
,这样可以减轻你的负担,或者让他找个兼职你上8小时他上4小时,12个小时时间确实太长了,劳动法也规定不让上那么长...
你好我刚刚创业
店里
只有
一个员工
如何管理
答:
1
、
员工
不能完全依靠感情来维系,与需要考虑利益的一面。管理的好坏不是看对员工能不能鼓励、灌输共同创业的思想或者是借钱,而是你能够把员工的
工作
与其所得明确联系起来,让他们知道做得多挣得一定多,有功赏,有过罚。2、不要个人关系带入企业管理,你可以在私下和你的员工是朋友,但是在工作上必须...
店里员工
不多,现在
我一个
人做着好几个人的
工作
,老班也不说给我涨工资...
答:
因为你
一个
人做着几个人的事情,按理说老板会适当调整你的工资的,如果老板不同意,那你就直接骑驴找马好了,找到合适的就直接提出离职,然后一个月后就走人,或者直接走人然后慢慢找。理由的话,如果你跟老板关系不错可以编个理由,让大家面子上都过得去,关系不好就直接说待遇不好。
我在餐馆
上班
外面少
一个
服务员,他都不请人,搞得每天很忙,我就觉得老板...
答:
这就是老板的生财之道,四个人干五个人甚至六个人的活,发工资却是四个人的工资,无形中省去了两个人的支出,这就是压榨 剥削劳动力这就是中国现今状况,剥削压榨劳动力。这是政策问题的普遍现象,不解决这个问题,中国只有倒退,不会发展。
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