99问答网
所有问题
当前搜索:
底薪3000是保底好还是
保底3000
和
底薪3000
的区别
答:
而底薪3000则相对稳定
,除非公司进行薪酬调整或员工职位发生变动,否则基本工资一般不会有大的变化。3、薪酬结构区别:在薪酬结构中,保底3000通常与业绩提成、奖金等激励性收入一起构成员工的总收入。而底薪3000则是薪酬结构中的固定部分,员工在获得基本工资的同时,还可以通过加班、绩效奖金等方式增加收入。
保底3000
和
底薪3000
的区别是什么?
答:
主要区别就
是保底3000是
说至少
底薪是
3000,有可能不止,
底薪3000
就是底薪肯定只有3000。薪酬体系设计的不一样,这是企业依据情况,为了提高企业员工工作积极性而设定的,简单点说保底是告诉你你至少可以拿3000,然后多劳多得,你如果想拿多点,就多付出一点。另外保底工资和底薪的主要区别在于,底薪是基本...
底薪3000是
什么意思?
答:
底薪3000,一般指的是无责任底薪
,就是你本月绩效未完成的情况下,可以拿到的薪资。当然,这个具体还是要跟对应公司了解是否是无责任底薪。如果是无责任底薪,就是每月员工“保底”的工资为3000元。它是指员工无需完成上级规定的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任。如果你的底薪是3000,...
保底3000
和
底薪3000
的区别
答:
1、制定主体不同:保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而
底薪是
单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同:
保底工资是
最低工资数额,其中包括
基本工资
和奖金;底薪一般指基本工资,不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同:保底工资是工人在工厂工作应该获得的...
保底3000
和
底薪3000
的区别是什么?
答:
国家规定不同;
底薪是
政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而
保底工资是
单位内部的工资结构的问题。付出程度不同;底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。清楚的了解保底和底薪的区别,在工作时可以合理的保证...
责任
底薪保底3000是
什么意思
好还是
不好
答:
相对来说算不好吧,一般的用人单位招聘信息都是写的无责任
底薪
的,这个写的是
三千
本身底薪就不高如果因为业绩之类原因故意再扣一些就没多少了
保底3000
和
底薪3000
的区别是什么?
答:
保底3000
和
底薪3000
的区别是:1、福利不同 底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资...
底薪3000
绩效500啥意思?
答:
3000元
基本工资
是拿定了,但500元绩效奖金则要看你的工作表现才能决定是否有、有多少。也就是不管你的表现如何,
3000是保底
,纳税、五险一金的比例等都会按照3000元的标准来进行。影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。由于将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩,因此,这种...
底薪3000
工资怎么算才正确
答:
法律分析:
保底3000
的意思为月最低工资是3000元。比如公司承诺给员工
保底工资3000
元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工3000元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就
是保底
工资,上不封顶。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其...
请问下,
3000
元的底薪和3000元的
保底
是什么意思,保底和
底薪是
什么...
答:
底薪是
最起码每个月
三千
元,
保底
是保证每个月收入三千元的意思吧。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资保底好还是底薪好
主播保底好还是底薪好
干美发的拿保底好还是底薪加提成好
保底好一点还是底薪
主播有保底还是没有保底好
拿工资提成好还是保底好
死工资好还是底薪加提成好
拿提成好还是拿底薪好
底薪和保底哪个好