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应届生考编能签劳动合同吗
应届毕业生
考公务员 签了三方协议有影响吗
答:
签三方,不影响大家考公、考编
。领取国家公务员资料三方协议是毕业生在正式毕业前和用人单位达成的就业意向,不等于劳动合同,双方也不存在劳动关系。毕业生签订三方协议,不会因此失去应届生身份,不影响你以应届毕业生的身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功,可和公司协商解约,到时候能够重新进行派遣...
应届生签
了三方协议
还能考编制吗
答:
签三方对考研也没有影响
。无论是签三方协议还是签劳动合同,都对考研没有影响。签订三方协议不影响应届生身份,而是否是应届生身份也不影响你报考研究生。签了三方,考研成功后,跟用人单位办理解约就可以。三方协议不等于劳动合同。在没有与用人单位签订正式劳动合同之前,毕业生都还是应届生身份。所以无...
签劳务
合同
影响
应届毕业生
身份
考编吗
答:
当事人签订劳务合同,但在拿到毕业证书前解除劳务关系的,仍然属于应届毕业生
。当事人在拿到毕业证后签订劳务合同,但是在择业期前解除劳务关系的,当事人与新用人单位签订劳动合同时一般还是按照应届毕业生建立劳动档案。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用...
应届毕业生签订
三方协议影响考公吗
答:
只要在择业期内没有签订劳动合同
,没有缴纳过社保、公积金,并且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届生身份。1.三方协议并非正式的劳动合同,报考时对你的应届生身份并不造成影响。但是如果是你签了三方协议之后考上了公务员需要政审,这时候之前签订的三方协议对你有一定影响。因为在公考面试...
应届生考编
会查三方吗
答:
应届生考编会查三方协议,
三方协议是毕业生在正式毕业前和用人单位达成的就业意向,不等于劳动合同,双方也不存在劳动关系
。毕业生签订三方协议,不会因此失去应届生身份,不影响你以应届毕业生的身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功,可和公司协商解约,到时候能够重新进行派遣就行了。很多同学会担心...
三方签了
还能考编制吗
答:
签了三方协议还是
可以考编制
的,并不会有影响,档案也可以调回去。三方就业协议书不同于
劳动合同
。三方协议书只是三方
签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
应届生
就...
签劳动合同
期间
可以
考事业编吗
答:
可以,签了
劳动合同
还是可以考事业单位编制的。参加事业单位考试并不违反劳动合同的约定和执行。如果考上的话,是可以提前30天书面告知现在的用人单位,进行依法辞职的。
考编
的条件是什么各地的考编条件不是统一的,每个省份有每个省份的要求。一般包括以下条件:1、学历要求,一般要求本科及以上学历。部分岗位...
应届生签
了三方又考上公务员怎么办
答:
实习单位和公务员都着手准备,想要能录取一个就去那个,但是俩着都应评上了想去公务员,但是害怕
签订
了三方协议会有影响的。三方协议和
劳动合同
是不对等的,即使签订了三方协议和公务员也是不冲突的,因此
应届生可以
去公务员报道。应届生并不是所谓的最后一年毕业的大学生,这一点一定要明确。
事业单位有编制人员为什么还要
签劳动合同
?
答:
如果是通过公开招聘进来的,都是有编制的正式员工。现在新进的事业单位正式员工也是要
签合同
的。这就是所谓的老人老办法新人新办法。事业单位的老同事都是没合同的。相应的,以后退休,以及社保等问题上,新人和老人会有区别对待。一、
签劳动合同
的几种情况根据《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同相关...
教师被招聘后签了三方协议可不
可以
毁约
答:
再次特别提醒广大考生:每个
应届生
三方协议就只有一份,如果丢失后果很严重。二、三方协议与
劳动合同
有何区别和不同 1、二者
签订
的法律依据不同:三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确...
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