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应届生做储备干部好吗
储备干部好吗
答:
应届生做储备干部好不好,
因人而异
。但要注意,储备干部的名号往往是有陷阱的。大企业为扩展业务或培养人才会招储备干部,但有些小企业也打着这个旗号招聘大学生,实际上只是让他们做廉价劳动力,得不到真正的锻炼。要谨慎对待,不要被“储备干部”这个词迷惑。问题三:储备干部是做什么的?待遇跟普通...
应届生储备干部
怎么样?
答:
应届生储备干部都是坑
。公司里的储备干部本来的意思是培养优秀人才,而发展到了现在,成了一些公司招聘的套路,薪资低,工作强度大,基本上是打杂,还美其名曰:从基层锻炼做起,而培训内容也基本上是打打鸡血,想要在里面学到东西,真的是很难。储备干部只不过是名字好听而已,公司就是为了找廉价劳动力...
应届生做储备干部好吗
答:
应届生做储备干部还可以
。现在公司招的储备干部,多会让人从基层做起,熟悉每个岗位,不同工种。因为你是储备人才,是将来管理公司的顶梁柱,所以,你必须要了解每个工作细节和流程。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能...
本科毕业去苏州中达
储备干部
值得吗
答:
本科毕业去苏州中达储备干部值得。
应届生做储备干部是很好的锻炼机会
,公司招的储备干部,多会让人从基层做起,熟悉每个岗位,不同工种,是储备人才,是将来管理公司的顶梁柱。
应届生做
个
储备干部好
不好?
答:
应届生做个储备干部挺好
,对企业或者应届毕业生是双赢。储备干部主要是为企业长期发展储备综合型人才。很多毕业生因为初入职场,或多或少有不适应。储备干部培训期间,企业会根据求职者不同专业特点及个人进行针对性培训,再在将来充实到各部门中。这对企业、对员工发展都有好处。而很多求职者在与用人单位...
应届生储备干部
是不是个坑?
答:
其实,也确实是有很多公司想培养人才的,但是国内大多数公司都做的不好,做得好的,像宝洁、绿箭等外企快消公司,金融类交行总行管培听说是不错,但实际上这些公司的门槛都很高,不是211、985就是海外top100,所以录取概率几乎为0。应聘
储备干部
建议 1、正经的储备干部,待遇应该是和普通员工一样甚至是...
储备干部好吗
答:
大学毕业第一分工作一定要选好,不然后悔都没有用了!问题二:
应届生做
个
储备干部好
不好? 好不好全在个人,但是这里要说一句,对储备干部这个名一定要警惕。一般只有较大型的企锭在有业务扩展或者人才培养计划中才会招储备干部,而今有些小企业也打着储备干部的名义来招聘大学生,但是实际上只是招来...
毕业后应聘了
储备干部
,以后的发展是什么呢?
答:
1、外企的
储备干部
,培养体系及后续的发展,相对更有保障 国内企业的储备干部,最初是根据外企的管培生演化而来的。对于外企的管培生项目来说,一般是其完整的人力资源体系中的一环,是人才梯队里不可或缺的一部分。因此,在至少十多年之前,外企在
应届生
中的竞争力还稳稳地占据首位的时候,一般外企都会...
招聘网站上招聘的
储备干部
,到底是一个什么样的岗位?入职后做什么呢?
答:
公司会招幕一些
应届生
,使其在多个岗位中感受一段时间,对公司的业务十分的了解,以后,就能破格提拔其变成党员干部。因此
储备干部
的确是很不错的,可以在一两年以内变成企业里的小领导干部。但是有一些企业也会开一个空白支票,喊着储备干部的名头去招员工,最后只让员工从业基层,已经不对团队开展塑造。
应届毕业生储备干部
是什么意思
答:
应届毕业生储备干部
就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具...
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