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年薪20万包括年终奖吗
年薪
是否
包含年终奖
答:
年薪不包含年终奖
。年薪是指单位给予员工的固定收入,通常是基于员工的工作能力、单位的经营情况以及社会消费水平等因素确定,与企业的业绩没有直接关联;而年终奖则是企业根据全年的经济效益和员工的工作表现,给予员工的一次性奖金,通常不设上限。年终奖的具体额度和发放形式由企业自行决定,可以是额外的奖...
年薪20万是
在
年终奖
拿到20万吗还是说一个月加起来有20万?
答:
年薪20万是指一年中各种收入的总和,包括每个月的收入和年终奖
,另外还包括一些其他收入,所有收入加在一起就是年薪。
年薪
是否
包括年终奖
答:
年薪不包括年终奖
。年终奖是公司根据利润、员工个人绩效等的一种激励措施,目前我国法律对年终奖没有强制性规定,年终奖的发放额度、时间和形式一般由公司根据情况自行调整。年薪主要包括六个部分组成:1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、...
年薪包含年终奖
么
答:
3. 需要注意的是,
年薪包通常不包含年终奖
,因为它是基于全年工资的总额,而年终奖则是一个额外的、非固定的收入。4. 因此,当谈论一个人的年薪时,如果只提到了年薪而不提年终奖,那么这个数字就是指其全年的固定工资收入,而不包括任何额外的年终奖励。
年薪
是否
包括年终奖
在内
答:
年薪不包括年终奖
。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。
年薪
是否
包括年终奖
在内
答:
律师解答: 不
包括
。
年薪包含年终奖
么
视频时间 01:09
年薪包括年终奖吗
,
年薪
和年终奖的区别
答:
从理论上来讲虽然年终双薪和
年终奖
都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,
有
关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的
是工资
,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即...
年薪包括年终奖吗
答:
法律分析:
年薪
不
包括年终奖
。年薪是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定;年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律依据:《劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
年薪20万年终奖
多少
答:
年薪20万年终奖
16667元。年终奖20万年终奖单独计税年终奖200000元/12月=16667元,税率20%,速算扣除1410元。年终奖的具体发放方法
奖金
作为最
有
激励性的薪酬要素,主要作用
是
激发员工工作动力。
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