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年终奖拿完就辞职合适嘛
刚发完
年终奖
第二天就直接
辞职合适吗
?
答:
虽然不太好,但是我觉得可以
,年终奖是对自己一年成绩的肯定,虽然也有对未来的鼓励,可是这一年自己毕竟付出了,公司也承认自己的付出,所以才会给自己发年终奖,当然可以拿。
打算
领完年终奖
第二天
就辞职
,会不会有点过分
答:
如果打算领完年年终奖的第2天就辞职,
我觉得这个也是可以的
,虽然说可能感觉有些过分,但是我觉得既然自己已经想走了这些也就无所谓了吧。当然这里边其实还涉及到一个问题,也就是说你拿到年终奖的第2天就辞职,根据劳动法的相关规定,需要提前一个月提出,所以你提了你辞职之后可能还是需要在公司工作...
拿到
年终奖后
马上
辞职
,厚道吗?
答:
从道德和职业道德的角度来看,
拿到年终奖后马上辞职是不太厚道的行为
。这是因为年终奖通常是公司对员工一年工作表现的奖励和认可,而辞职意味着员工不再为公司工作,也就不再为公司做出贡献,因此拿到年终奖后立即辞职可能被视为对公司的不敬和不尊重。此外,辞职前最好先考虑一些因素,例如合同条款、离职...
拿到
了年终奖就
向老板提出
辞职
,这样做厚道吗?
答:
我个人觉得没什么不厚道的,毕竟自己辛辛苦苦的干了一年,
那么拿了年终奖之后再辞职也是很正常的事情
,而且有时候不厚道的是公司,不是辞职的人,因为有些公司要是你早点辞职的话,那么一分钱都是捞不着的。天下无不散的宴席,铁打的营盘流水的兵,员工离职是个非常正常的现象,人只有越换越好,当然...
可以
拿完年终奖就辞职吗
答:
你好
拿完年终奖
再
辞职
,这是一般想要
离职
的人的一贯做法符合常规。只要你认为这份工作已经无法满足你的职业生涯规划或者经济报酬的就可以离职。
过完年
拿了年终奖就
提出
辞职
会不会不好?
答:
对于
辞职
这件事,你更应该考虑未来是否能获得更好的职业发展,以及如何顺利地跟公司完成工作交接,而不是把角度放在年终奖和人情问题上。企业和员工本身就是双向选择的关系,只要你认为新的职业机会更符合自己的生涯规划,
拿完年终奖后
正常走离职流程即可。所以,你什么时候
拿了年终奖离职
,都没什么不好的...
拿到
年终奖后
马上
辞职
,厚道吗?
答:
如果你还抱着这种想法,我只能说你想多了。想要辞职就说明和这个公司说拜拜了,再说
了年终奖
是对自己工作成果的肯定,使自己应该得到的。这时候还考虑厚道不厚道有啥意思,你以为你对公司有多重的情谊,公司以后还会请你回来做项目还是怎么滴。拿到年终奖想要辞职,那就去
辞职好了
,不用考虑其他问题。
拿到
年终奖后
马上
辞职
,厚道吗
答:
答:个人认为其实拿到
年终奖辞职
也没有什么好坏之分,毕竟作为员工来说,在公司上班也是为了未来的前途着想,如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的;但是作为一个合格的员工,在辞职之前,还是需要和你的相关领导提前沟通,留下自己的美好印象。
拿到
年终奖后
马上
辞职
,厚道吗?
答:
第二,
年终奖
是对你过去一年工作表现的奖励,是你应得的部分。年终奖拿到了手,并不是要求下一年度的工作也要继续,它只是对过往一年工作的奖励而已,不用给自己留下太多心理负担。第三,拿到年终奖提
辞职
没问题,但前提是要提前告知公司,让公司有时间招到人来接手你的工作,你自己也要交接好手头工作...
拿到
年终奖后
马上
辞职
,厚道吗?
答:
拿到年终奖马上
辞职
,看上去是有点不地道。但是也得分具体情况,如果在单位干不下去了,自己想辞职,公司也不利于自己以后的发展,想着去找一个更好的平台。人往高处走,水往低处流,这是人之常情。这种情况换成谁都会选择
拿完年终奖
离开,这是正常现象。
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