99问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖基数为0有年终奖吗
年终奖基数
就
是
最低
年终奖吗
答:
不是。
年终奖基数
也就是基本数值,一般是按照一个月的基本工资进行决定的。年终奖主要由基数和系数构成。系数就是绩效评定,一般在0~2。基数可以是一个月的基本工资,也可以是多个月的基本工资。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则...
年终奖
算公积金
基数吗
答:
基数核定后年度内是保持不变的。
公积金基数是不包含年终奖的
,职工住房公积金是由两部分组成:一、是由职工个人每个月按规定从工资中扣缴存的部分;二、是所在单位每月按规定为职工缴存的部分,这两个部分都归职工个人所有;三、职工住房公积金的月缴存额是以元为单位的,见分就舍去。住房公积金的缴纳基数不是...
年终奖基数
就
是
最低
年终奖吗
答:
年终奖基数不是最低年终奖
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖基数,如果用人单位规章制度对此有规定的,可以取固定工资。
社保
基数
不算
年终奖
会违法吗
答:
违法
。社保基数不算年终奖是违法的,年终奖应该纳入社保基数中。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下...
社保
基数
不算
年终奖
会违法吗
答:
违法。根据国家规定,社保
基数
应包括职工的月平均工资,包括工资、
奖金
、津贴、补贴等收入。
年终奖
作为职工的收入之一,应该计入社保基数。单位不将年终奖计入社保基数,违反了相关规定。这样的做法会导致职工的社保待遇减少,也面临社保稽查部门的责令补缴。
一次性
年终奖
要算社保
基数吗
答:
1. 根据法律规定,
年终奖是
会计入社保缴费
基数
的。2. 年终奖的计算方式变更可能会影响社保基数,因为无论是单独计税还是并入综合所得计税,它们都是社保基数的一部分。3. 《中华人民共和国社会保险法》第六条规定,国家对社会保险基金实行严格监管,确保其安全、有效运行。4. 国务院和省、自治区、直辖市...
社保
基数
不算
年终奖
会违法吗
答:
社保
基数
不算
年终奖
会违法。根据国家规定,职工应按本人上年度月平均工资作为本年缴费工资基数,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括:工资、
奖金
、津贴、补贴等收入。因此,本人上年度月平均工资是广义的工资,年终奖也应该计入社保基数中。如果单位不将年终奖计入社保基数,...
年终奖
不计入社保
基数
答:
综上所述:
年终奖
不计入社保
基数
,这是符合相关规定的。在确定社保基数时,应该根据个人的工资收入和相关规定来确定,不包括年终奖。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
年终奖基数
和系数
答:
一般来说,销售人员的年终奖需要以其在年初签订的各种考核方案为依据,在年底时进行集中结算。 计算公式为:提成=
基数
×提成比例。 4.发放红包 有的公司并未制订比较规范的年终奖发放标准,
年终奖是
老板直接或授权部门主管发放的红包,
奖金
数额一般视员工的岗位职级而定。 5.股权的分红 上市公司、未上市的股份制公司的年...
社保缴纳
基数
含
年终奖吗
答:
年终奖
算在社保缴费基数里,具体如下:1、社保基数一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值;2、所有工资收入包括基本工资,津贴,
奖金
等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保
基数是
用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据,往往个人收入越高,社保缴纳...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖没算在社保基数里吗
年终奖考核基数是什么意思
年终奖定额后怎么算基数的
年终奖6个临界点
年终奖基数是基本工资吗
年终奖不计入社保基数
社保申报工资包括年终奖吗
年终基数25000是什么意思啊
发放上年度年终奖社保基数